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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDARROZ-RS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias do arroz

Vigente

Registro no MTE
RS003189/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Barra do Ribeiro/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Glorinha/RS, Gramado/RS, Gravataí/RS… (ver todos)

Alvorada/RS, Barra do Ribeiro/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Glorinha/RS, Gramado/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Igrejinha/RS, Ivoti/RS, Lindolfo Collor/RS, Mariana Pimentel/RS, Morro Reuter/RS, Nova Hartz/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Hamburgo/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Porto Alegre/RS, Santa Maria do Herval/RS, São Francisco de Paula/RS, São Leopoldo/RS, Sapiranga/RS, Sapucaia do Sul/RS, Sertão Santana/RS, Taquara/RS, Três Coroas/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDARROZ-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDARROZ-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDARROZ-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada para repouso ou alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta remunerada para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas - prazo para comprovação
  • Cláusula vigésima nona – Olimpíadas da alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDARROZ-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003189/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e de ingresso
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sexta – Pagamento da variação e compensação de variações no período revisando
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos
  • Cláusula nona – Pagamento dos dias 31

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Cursos - não contagem de tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima segunda – Quinquenio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio - dispensa de cumprimento
  • Cláusula décima sétima – Pagamento da rescisão contratual
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima nona – Comprovantes de pagamento e rescisão contratual - fornecimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Tolerância por atraso do empregado e marcação do cartão ponto
  • Cláusula vigésima primeira – Gestante -estabilidade
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade para aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Início de férias
  • Cláusula trigésima primeira – Férias e antecipação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Epis e uniformes
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos - validade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição mensal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição especial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Autorização
  • Cláusula trigésima sétima – Multa por descumprimento de cláusulas
  • Cláusula trigésima oitava – Divergências
  • Cláusula trigésima nona – Cominações
  • Cláusula quadragésima – Pagamento de diferenças fora do prazo previsto nesta convenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Fixação da convenção no quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula quadragésima terceira – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 45
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