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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIPARGS: convenção coletiva 2026/2027Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre

Trabalhador que exercem suas ativadades nas indústrias de carnes (frango e derivados)

Vigente

Registro no MTE
RS002904/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Barra do Ribeiro/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Glorinha/RS, Gramado/RS, Gravataí/RS… (ver todos)

Alvorada/RS, Barra do Ribeiro/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Glorinha/RS, Gramado/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Igrejinha/RS, Ivoti/RS, Lindolfo Collor/RS, Mariana Pimentel/RS, Morro Reuter/RS, Nova Hartz/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Hamburgo/RS, Parobé/RS, Picada Café/RS, Porto Alegre/RS, Santa Maria do Herval/RS, São Francisco de Paula/RS, São Leopoldo/RS, Sapiranga/RS, Sapucaia do Sul/RS, Sertão Santana/RS, Taquara/RS, Três Coroas/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIPARGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIPARGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIPARGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação de falta
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta - filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIPARGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002904/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Autorização para descontos
  • Cláusula sétima – Cesta básica
  • Cláusula oitava – Recibos de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Auxílio alimentação/assiduídade
  • Cláusula décima – Gratificação natalina
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula décima quarta – Moradia
  • Cláusula décima quinta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Licença nojo (luto)
  • Cláusula décima nona – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula vigésima – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Empregado em véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Comissão de saúde e segurança alimentar
  • Cláusula vigésima oitava – Equipamentos de proteção e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Taxa de negociação sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Objeto
  • Cláusula trigésima primeira – Multa
  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima terceira – Declaração

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 34
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