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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIPARGS × STIA/IJUÍ: convenção coletiva 2022/2024

Trabalhadores nas indústrias da alimentação , de bebidas, sucos e concentrados; de balas, chocolates, mandolates …

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003213/2023 ↗
Vigência
01/06/2022 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Condor/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Cruz Alta/RS, Fortaleza dos Valos/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Condor/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Cruz Alta/RS, Fortaleza dos Valos/RS, Humaitá/RS, Ibirubá/RS, Ijuí/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, Panambi/RS, Pejuçara/RS, Quinze de Novembro/RS, Redentora/RS, Santa Bárbara do Sul/RS, Santo Augusto/RS, São Valério do Sul/RS, Sede Nova/RS, Selbach/RS e Tenente Portela/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIPARGS × STIA/IJUÍ 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIPARGS × STIA/IJUÍ 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIPARGS × STIA/IJUÍ 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Comunicação de falta
  • Cláusula trigésima – Abono de falta - filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIPARGS × STIA/IJUÍ 2022/2024 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003213/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula quarta – Piso salarial 2023 a 2024
  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial 2022 a 2024
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Autorização para descontos
  • Cláusula nona – Cesta básica
  • Cláusula décima – Recibos de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Gratificação natalina
  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula décima terceira – Qüinqüênio 2023 a 2024
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula décima sexta – Programa de participação nos resultados 2023 a 2024
  • Cláusula décima sétima – Moradia
  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula décima nona – Auxílio escolar 2023 a 2024
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima terceira – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula vigésima quarta – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Empregado em véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de saúde e segurança alimentar
  • Cláusula trigésima segunda – Equipamentos de proteção e uniformes

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/06/2022 a 31/05/2023
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa de negociação sindical 2023 a 2024

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Objeto
  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima oitava – Declaração

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES

  • Cláusula 39
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