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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOM × SINDIGENEROS: convenção coletiva 2026/2028Antônio Prado/RS e Farroupilha/RS e Nova Roma do Sul/RS, RS003359/2026

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS003359/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2028
Data-base
1º de julho
Abrangência
Antônio Prado/RS, Farroupilha/RS e Nova Roma do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDCOM × SINDIGENEROS 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Eventuais atrasos no início do período de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Estudante - não prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo entre turnos

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta para levar filho(a) ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de 44 horas semanais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOM × SINDIGENEROS 2026/2028 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003359/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Comissionados
  • Cláusula sétima – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Cheques sem cobertura
  • Cláusula nona – Descontos salariais
  • Cláusula décima – Mensalidade social - desconto
  • Cláusula décima primeira – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula décima segunda – Cálculo das comissões
  • Cláusula décima terceira – Recibos e envelopes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – 13º salário para comissionado
  • Cláusula décima quinta – Gratificação natalina - antecipação
  • Cláusula décima sexta – Meses com 31 dias
  • Cláusula décima sétima – Triênio e quinquenio
  • Cláusula décima oitava – Parcela autônoma
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência - prazo mínimo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade - acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias para comissionados
  • Cláusula trigésima sexta – Licença falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Assentos para repouso
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Negocial
  • Cláusula quadragésima – Comunicações e avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Fornecimento de guias
  • Cláusula quadragésima segunda – Apresentação de guias nas rescisões de contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Substituição normativa
  • Cláusula quadragésima quarta – Retirada do pis
  • Cláusula quadragésima quinta – Função
  • Cláusula quadragésima sexta – Uso do computador

ANEXO I - TABELA TRIÊNIOS E QUINQUENIOS

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA AGE FARROUPILHA

  • Cláusula 48

ANEXO III - ATA AGE ANTONIO PRADO

  • Cláusula 49