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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Rio Pardo

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas em geral

Vigente

Registro no MTE
RS003383/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Minas do Leão/RS, Pantano Grande/RS, Passo do Sobrado/RS e Rio Pardo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Compensação da jornada extraordinária

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono para saque do pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima quinta – Lanches
  • Cláusula quadragésima sexta – Intervalo entre turnos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003383/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salários em sextas feiras
  • Cláusula sexta – Recibos salariais
  • Cláusula sétima – Pagamento diferenças
  • Cláusula oitava – Salário do sucessor
  • Cláusula nona – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima – Desconto do repouso remunerado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Quinqüênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Divulgação do plr
  • Cláusula décima sétima – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula décima oitava – Auxilio escolar
  • Cláusula décima nona – Auxílio acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação da função
  • Cláusula vigésima terceira – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Estagiários
  • Cláusula vigésima oitava – Rsc
  • Cláusula vigésima nona – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula trigésima – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Conferência de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Maquilagem
  • Cláusula trigésima quinta – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula trigésima sexta – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Participação nas negociações coletivas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalhadores abrangidos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Prazo vigência

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 55