Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM × SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2027São Marcos/RS, RS003487/2025

Empregados no comercio

Vigente

Registro no MTE
RS003487/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
São Marcos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM × SINDILOJAS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM × SINDILOJAS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM × SINDILOJAS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quarta – Horário de trabalho aos domingos
  • Cláusula quinta – Trabalho em feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexta – Descanso compensatório - indenização
  • Cláusula sétima – Trabalho domingos dezembro - compensação
  • Cláusula oitava – Folga antecipada

Descanso Semanal

  • Cláusula nona – Trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM × SINDILOJAS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 9 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003487/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula terceira – Compensação e prêmio - domingos

Relações Sindicais

  • Cláusula décima – Autorização para trabalho em feriados

Disposições Gerais

  • Cláusula décima primeira – Multa
  • Cláusula décima segunda – Comércio - proibição

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 13

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 14

ANEXO III - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 15
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICOM

Todas as 22 convenções do SINDICOM

SINDILOJAS

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ