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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS × SEC-CALTA: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio varejista de peças e acessórios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005363/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Cruz Alta/RS e Fortaleza dos Valos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS × SEC-CALTA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS × SEC-CALTA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS × SEC-CALTA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Horário do vigia ou ronda

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Controle de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS × SEC-CALTA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005363/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 18 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 19 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 20 – Horas extras do comissionista
  • Cláusula 21 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 23 – Cálculo para os comissionistas
  • Cláusula 27 – Quinquênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 6 – Interrupção do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Homologação do termo rescisório
  • Cláusula 22 – Empregados novos
  • Cláusula 24 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 25 – Pagamento das verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 10 – Conferência de caixa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salário normativo
  • Cláusula 11 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial e proporcional
  • Cláusula 28 – Pagamento das diferenças salariais

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 15 – Penalidades
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26 – Uniformes
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