Convenção coletiva de trabalho
SIMECS: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas e de material elétrico, do plano da cni
Vigência encerrada
A vigência terminou em 10/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RS003733/2025 ↗
- Vigência
- 11/08/2025 a 10/08/2026
- Data-base
- 11 de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
- Carlos Barbosa/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIMECS 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 19 cláusulas de jornada da CCT SIMECS 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho 12 x 36
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho
- Cláusula trigésima sétima – Banco de horas coletivo
- Cláusula trigésima oitava – Dispensa da autorização prévia do mte para locais ou atividades insalubres
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Compensação de horário - semana de cinco dias
- Cláusula quadragésima – Compensação de horário
- Cláusula quadragésima primeira – Feriadões - não compensação de horário
- Cláusula quadragésima segunda – Troca dos dias de feriado
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima terceira – Refeições - período de intervalo
Faltas
- Cláusula quadragésima quarta – Estudante - abono de faltas
- Cláusula quadragésima quinta – Pis - abono de falta para recebimento
- Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos
- Cláusula quadragésima sétima – Doação de sangue
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima oitava – Gestante - liberação antecipada
- Cláusula quadragésima nona – Gestante - amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima – Cursos de aperfeiçoamento - exclusão de horário extra
- Cláusula quinquagésima primeira – Abono de falta e/ou repouso remunerado – Atendimento médico/hospitalização
- Cláusula quinquagésima segunda – Dispensa do registro nos intervalos
- Cláusula quinquagésima terceira – Teletrabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIMECS 2025/2026 trata
Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003733/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Normativos - não vinculados com o salário mínimo legal
- Cláusula quinta – Reajuste salarial
- Cláusula sexta – Variação salarial - proporcionalidade
- Cláusula sétima – Pagamento e compensação das variações no período revisando
- Cláusula oitava – Pagamento dos salários - depósitos bancários
- Cláusula nona – Pagamento dos salários - sextas-feiras/ vésperas de feriados
- Cláusula décima – Descontos em folha - autorização
- Cláusula décima primeira – Limitação do salário do empregado mais novo
- Cláusula décima segunda – Compensação dos aumentos no período de vigência
- Cláusula décima terceira – Discriminativos dos salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – 13º salário - antecipação da 1ª parcela
- Cláusula décima quinta – 13º salário - auxílio doença/acidentado
- Cláusula décima sexta – Horas extras - adicional
- Cláusula décima sétima – Quinquênio
- Cláusula décima oitava – Transporte - período de trajeto e desconto máximo
- Cláusula décima nona – Plano educacional para empregados
- Cláusula vigésima – Acidentado - indenização
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio-creche – Critério de parentalidade
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio – Cursos profissionalizantes/especialização
- Cláusula vigésima quarta – Abono na aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima sexta – Dispensa por justa causa - comunicação
- Cláusula vigésima sétima – Rescisões - assistência
- Cláusula vigésima oitava – Rescisões - prazo para pagamento
- Cláusula vigésima nona – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
- Cláusula trigésima – Aviso prévio - redução de horário
- Cláusula trigésima primeira – Relação dos salários de contribuição
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima segunda – Gestante - garantia de emprego
- Cláusula trigésima terceira – Período pré-aposentadoria - garantia de emprego
- Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego - renunciáveis/transacionáveis
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima quarta – Férias individuais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quinta – Equipamentos de segurança e uniformes - fornecimento
- Cláusula quinquagésima sexta – Equipamentos segurança e uniformes - uso, manutenção e limpeza
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Cipa - envio de documentação
- Cláusula quinquagésima oitava – Desconto ao sindicato dos trabalhadores
- Cláusula quinquagésima nona – Encargos recolhimentos em atraso
- Cláusula sexagésima – Contribuição para custeio de despesas do sindicato econômico
- Cláusula sexagésima primeira – Encargos - recolhimentos em atraso
- Cláusula sexagésima segunda – Mensalidades - prazo para recolhimento
- Cláusula sexagésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima quarta – Desligamento de dirigente sindical - constituição de comissão conciliadora
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quinta – Divergências
- Cláusula sexagésima sexta – Licença-maternidade 180 dias-adesão das empresas programa empresa cidadã
- Cláusula sexagésima sétima – Prazo de vigência e renovação especial de cláusulas
- Cláusula sexagésima oitava – Limpeza e organização nos setores de trabalho
- Cláusula sexagésima nona – Eficácia da convenção
- Cláusula septagésima – Cominações
- Cláusula septagésima primeira – Forma
- Cláusula septagésima segunda – Câmeras de vigilância e uso de imagens
ANEXO I - ATA SIMECS
- Cláusula 73
ANEXO II - ATA STIMMME
- Cláusula 74
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SIMECS
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