Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS × SINDICOM: convenção coletiva 2025/2026RS004079/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004079/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Caxias do Sul/RS, Flores da Cunha/RS, Nova Pádua/RS e São Marcos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS × SINDICOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS × SINDICOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS × SINDICOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Trabalho noturno e insalubre
  • Cláusula 19 – Estudante - não prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 51 – Jornada de 44 horas semanais
  • Cláusula 52 – Eventuais atrasos no início do período de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS × SINDICOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004079/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustamento
  • Cláusula 4 – Comissionado
  • Cláusula 5 – Repouso semanal remunerado - comissionados
  • Cláusula 11 – Comissionado - décimo terceiro-férias-aviso prévio
  • Cláusula 17 – Salário minimo profissional
  • Cláusula 30 – Diferenças salariais
  • Cláusula 39 – Vendedor
  • Cláusula 40 – Arredondamento
  • Cláusula 41 – Recibos ou envelopes de pagamento
  • Cláusula 47 – Descontos em folha - autorização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Quinquênio
  • Cláusula 7 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 10 – Auxílio escolar
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 18 – Gratificação natalina - antecipação
  • Cláusula 20 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 29 – Horas extras - comissionados
  • Cláusula 48 – Valor das comissões
  • Cláusula 53 – Auxílio creche

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Comunicações e avisos
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial - trabalhadores
  • Cláusula 28 – Fornecimento de guias
  • Cláusula 34 – Delegado sindical
  • Cláusula 35 – Mensalidade social - desconto

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias
  • Cláusula 13 – Férias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula 21 – Contrato de experiência - prazo mínimo
  • Cláusula 22 – Função
  • Cláusula 23 – Proibição de diferenciação de salário por sexo, idade, cor ou estado civil
  • Cláusula 25 – Aviso prévio - escolha do horário
  • Cláusula 31 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 32 – Rescisão contratual - prazo de pagamento
  • Cláusula 36 – Proibição de discriminação de deficiente físico
  • Cláusula 46 – Estagiários
  • Cláusula 49 – Homologação da rescisão contratual

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 24 – Uniforme - fornecimento gratuito
  • Cláusula 33 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 43 – Assento para repouso
  • Cláusula 44 – Bebedouro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 37 – Garantia de emprego pré-aposentadoria
  • Cláusula 42 – Comparecimento a cursos e reuniões
  • Cláusula 50 – Gestante - estabilidade

Disposições Gerais

  • Cláusula 45 – Fórum competente
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOPEÇAS-RS

Todas as 92 convenções do SINCOPEÇAS-RS

SINDICOM

Todas as 22 convenções do SINDICOM
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ