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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM: convenção coletiva 2025/2027Caxias do Sul/RS e Flores da Cunha/RS

Empregados no comércio atacadista de madeira

Vigente

Registro no MTE
RS004129/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Caxias do Sul/RS e Flores da Cunha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDICOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de 44 horas semanais
  • Cláusula trigésima quarta – Evetuais atrasos no início do período de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Não prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Intervalo para repouso ou alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima oitava – Do repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta para consulta médica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004129/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Arredondamento
  • Cláusula quinta – Comissionado
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial 2025
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula oitava – Diferenças
  • Cláusula nona – Valor das comissões
  • Cláusula décima – Recibos ou envelope de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Proibição de diferenciação de salários por sexo, idade, cor ou estado civil
  • Cláusula décima segunda – Mensalidade social - desconto
  • Cláusula décima terceira – Retirada do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Décimo terceiro salário para comissionado
  • Cláusula décima quinta – Gratificação natalina - antecipação
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Quinquênio e triênio
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência - prazo mínimo
  • Cláusula vigésima quarta – Função
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão contratual - prazo de pagamento
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio - escolha do horário
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima nona – Estagiários
  • Cláusula trigésima – Proibição de discriminação de deficiente físico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Comparecimento a cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Férias para comissionados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Assentos para repouso
  • Cláusula quadragésima quarta – Bebedouros
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniforme - fornecimento gratuito
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicações e avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Delegado sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial - trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da revogação da cct anterior
  • Cláusula quinquagésima segunda – Validade dos acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53
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