SINDIQUIM/RS × SINTIFAR: convenção coletiva 2023/2025
Trabalhadores nas indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos, perfumaria, artigos de toucador e defensivos animais
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RS004184/2023 ↗
- Vigência
- 01/07/2023 a 30/06/2025
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Abrangência
- Camaquã/RS, Eldorado do Sul/RS, Gravataí/RS, Porto Alegre/RS, São Jerônimo/RS, Tapes/RS e Viamão/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIQUIM/RS × SINTIFAR 2023/2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIQUIM/RS × SINTIFAR 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Compensação de horário
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima segunda – Intervalo intraturnos/refeições
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima terceira – Repouso semanal remunerado
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Redução de jornada. art 488 clt
- Cláusula trigésima quinta – Marcação do ponto
O que mais a convenção SINDIQUIM/RS × SINTIFAR 2023/2025 trata
Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004184/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/07/2023 a 30/06/2024
- Vigência da cláusula: 01/07/2023 a 30/06/2024
- Vigência da cláusula: 01/07/2023 a 30/06/2024
- Cláusula sexta – Pagamento de salários com cheque
- Cláusula sétima – Adiantamentos salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Antecipação 13º salário - 1ª parcela
- Cláusula nona – 13º salário - auxílio-doença
- Cláusula décima – Adicional de horário extraordinário
- Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço / quinquenio
- Vigência da cláusula: 01/07/2023 a 30/06/2024
- Cláusula décima terceira – Lanche em horário extraordinário
- Cláusula décima quarta – Auxílio-educação
- Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
- Cláusula décima sexta – Auxílio-creche
- Cláusula décima sétima – Convênio com farmácias
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
- Cláusula décima nona – Salário do admitido para a mesma função do dispensado
- Cláusula vigésima – Pagamento dos direitos rescisórios
- Cláusula vigésima primeira – Justificativa da demissão motivada
- Cláusula vigésima segunda – Dispensa do cumprimento do aviso- prévio por obtenção de novo emprego
- Cláusula vigésima terceira – Indenização por idade
- Cláusula vigésima quarta – Anotação da função na ctps
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quinta – Substituição
- Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego ou salário ao aposentando
- Cláusula vigésima oitava – Teletrabalho
- Cláusula vigésima nona – Cópias dos recibos de pagamento
- Cláusula trigésima – Demonstrativo de salários e depósito em conta
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sexta – Férias coletivas
- Cláusula trigésima sétima – Dispensa para internação hospitalar
- Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas para prestar exames
- Cláusula trigésima nona – Abono de faltas
- Cláusula quadragésima – Licença remunerada e férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima primeira – Equipamentos de segurança, uniformes e calçados
- Cláusula quadragésima segunda – Prevenção de acidentes e doenças do trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima quarta – Quadro mural
- Cláusula quadragésima quinta – Liberação dirigentes sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Desconto de mensalidades sociais
- Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial
- Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
- Cláusula quadragésima nona – Relação de empregados
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima – Divergências
- Cláusula quinquagésima primeira – Direitos e deveres
- Cláusula quinquagésima segunda – Multa por descumprimento
- Cláusula quinquagésima terceira – Penalidades
- Cláusula quinquagésima quarta – Prorrogações e revisões
- Cláusula quinquagésima quinta – Livre disposição da categoria profissional
- Cláusula quinquagésima sexta – Autorização dos convenentes
- Cláusula quinquagésima sétima – Prazo de vigência
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 58
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIQUIM/RS
- SINDIQUIM/RS × SINQUIPLAST/RS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/11/2025 a 31/10/2027
- SINDIQUIM/RS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/11/2025 a 31/10/2027
- SINDIQUIM/RS × SINDTINTAS: convenção coletiva 2025/2026 (RS)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDIQUIM/RS × SINPACEL: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027
- SINDIQUIM/RS × SINDIQUIMICA: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027
- SINDIQUIM/RS × SINTIFAR: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027
SINTIFAR
- SINDIQUIM/RS × SINTIFAR: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027