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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS × SINURGS: convenção coletiva 2025/2026

Nutricionistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004402/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Cachoeirinha/RS, Canoas/RS, Esteio/RS, Gravataí/RS, Porto Alegre/RS, São Leopoldo/RS, Sapucaia do Sul/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS × SINURGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS × SINURGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SHRBS × SINURGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 4 – Ambiente de trabalho
  • Cláusula 5 – Cartão ponto - assinalação do intervalo
  • Cláusula 6 – Intervalo entre turnos - redução
  • Cláusula 7 – Intervalos entre turnos - duração

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Adicional de horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Banco de horas
  • Cláusula 12 – Sábados e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho - registro

Descanso Semanal

  • Cláusula 45 – Remuneração de repouso e feriado - atraso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS × SINURGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004402/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Independência técnica
  • Cláusula 20 – Garantia de estabilidades
  • Cláusula 23 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 24 – Aperfeiçoamento profissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Descontos de beneficios
  • Cláusula 21 – Salário normativo
  • Cláusula 31 – Salários
  • Cláusula 36 – Diferenças salariais
  • Cláusula 37 – Majoração salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 22 – Despedida - comunicação
  • Cláusula 29 – Contrato de experiência
  • Cláusula 30 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 40 – Carteira profissional - anotação de função
  • Cláusula 41 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 42 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 43 – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula 44 – Redução da jornada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 27 – Exame médico ocupacional
  • Cláusula 32 – Uniforme
  • Cláusula 46 – Segurança e medicina do trabalho - pcmso

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Mensalidades
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial – Patronal
  • Cláusula 18 – Multa do desconto
  • Cláusula 28 – Quadro de aviso
  • Cláusula 35 – Diretores do sindicato - requisição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 25 – Qüinqüenio
  • Cláusula 26 – Vale transporte
  • Cláusula 34 – Auxílio creche
  • Cláusula 38 – Domingos e feriados
  • Cláusula 39 – Adicional por responsabilidade técnica

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Multa
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