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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS × FECOSUL: convenção coletiva 2025/2026RS004445/2025

Empregado no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004445/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Garruchos/RS, Itacurubi/RS, Itaqui/RS e Maçambará/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS × FECOSUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS × FECOSUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS × FECOSUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 6 – Prorrogação da jornada do estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Livro ou cartão ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Regime de compensação horária

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Cursos e reuniões

Faltas

  • Cláusula 38 – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula 39 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 49 – Abono empregado estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Balanços e inventários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS × FECOSUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004445/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 5 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 14 – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula 24 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 25 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 41 – Auxílio creche
  • Cláusula 48 – Quinquênio
  • Cláusula 51 – Anotação das comissões
  • Cláusula 52 – Férias e rescisórias dos comissionistas
  • Cláusula 53 – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula 57 – Quebra de caixa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 11 – Conferência de caixa
  • Cláusula 12 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 23 – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula 26 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 27 – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula 28 – Recibos salariais
  • Cláusula 29 – Descontos salariais
  • Cláusula 40 – Fgts
  • Cláusula 47 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 56 – Reajuste salarial
  • Cláusula 59 – Igualdade salarial
  • Cláusula 60 – Salário do sucessor

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Anotação do aviso prévio
  • Cláusula 15 – Contrato de experiência
  • Cláusula 16 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 17 – Anotação da função
  • Cláusula 18 – Devolução da ctps
  • Cláusula 20 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 30 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 31 – Justa causa
  • Cláusula 44 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 54 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 55 – Rsc
  • Cláusula 58 – Obtenção de novo emprego

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 10 – Maquilagem
  • Cláusula 45 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 50 – Estabilidade do acidentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Atestados de doença
  • Cláusula 32 – Lanches
  • Cláusula 34 – Uniformes
  • Cláusula 43 – Assentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Guia de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula 37 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Das regras de vigência
  • Cláusula 35 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Férias
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