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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIVERGS × FETICVERGS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004514/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Aceguá/RS, Água Santa/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS, Anta Gorda/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Água Santa/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Arvorezinha/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão do Triunfo/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Progresso/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cacique Doble/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Missões/RS, Campo Bom/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Cândido Godói/RS, Candiota/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Catuípe/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chiapetta/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Ciríaco/RS, Colinas/RS, Colorado/RS, Condor/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coxilha/RS, Crissiumal/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzeiro do Sul/RS, David Canabarro/RS, Derrubadas/RS, Dezesseis de Novembro/RS, Dilermando de Aguiar/RS, Dois Irmãos das Missões/RS, Dois Lajeados/RS, Dom Feliciano/RS…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVERGS × FETICVERGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVERGS × FETICVERGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SIVERGS × FETICVERGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio - redução de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Compensação de horário semanal
  • Cláusula décima sétima – Compensação de feriadões
  • Cláusula décima oitava – Banco de horas
  • Cláusula décima nona – Eventos climáticos - medidas emergenciais de enfrentamento

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho híbrida
  • Cláusula vigésima primeira – Cartão do ponto - sistema eletrônico de controle da jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima terceira – Internação hospitalar

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIVERGS × FETICVERGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004514/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Igualdade salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional por tempo de serviço - qüinqüênio
  • Cláusula sétima – Ajuda de custo para material escolar
  • Cláusula oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Comunicação da justa causa
  • Cláusula décima – Aviso prévio dispensa de cumprimento
  • Cláusula décima primeira – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula décima segunda – Relação de salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Condiçoes especiais da trabalhadora gestante
  • Cláusula décima quarta – Aposentando - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Cipa - comunicação dos eleitos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial do sindicato econômico
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial especial do sindicato econômico
  • Cláusula trigésima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Oposição ao desconto da contribuição ao sindicato profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula trigésima quarta – Eficácia da convenção
  • Cláusula trigésima quinta – Divergências
  • Cláusula trigésima sexta – Cominações

ANEXO I - ATA PARTE 1

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA PARTE 2

  • Cláusula 38
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