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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITEMASUL: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e…, Caxias do Sul/RS

Trabalhadores nas indústrias de fiação e tecelagem

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005076/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Caxias do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FITEMASUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITEMASUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FITEMASUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada compensatória de 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação de horário
  • Cláusula décima oitava – Compensação de horário - feriadões
  • Cláusula décima nona – Compensação extraordinária da jornada de trabalho - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo para alimentação - redução

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas - falecimento e internação hospitalar
  • Cláusula vigésima segunda – Cômputo dos dias previstos no art. 473 da clt

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Transporte - período de trajeto
  • Cláusula vigésima quarta – Flexibilização da jornada de trabalho
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITEMASUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005076/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Tabela de proporcionalidade para reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Compensação e quitação dos reajustes
  • Cláusula sétima – Descontos em folha - autorização
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários e verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Quinquênio
  • Cláusula décima – Auxílio escolar
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Rescisão de contrato de trabalho - assistência
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio - dispensa de cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Período pré aposentadoria - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias individuais - antecipação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Gestantes - deslocamento para locais salubres
  • Cláusula vigésima sétima – Equipamentos de proteção e segurança - fornecimento
  • Cláusula vigésima oitava – Cipa - relação dos eleitos
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos - validade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Participação nos resultados negociados pelo sindicato dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Divergências
  • Cláusula trigésima terceira – Eficácia da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Cominações e interpretação da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA GERAL DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FITEMASUL

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