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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPLAST × SINQUIPLAST/RS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de material plástico (inclusive da produção de laminados), recuperadoras e de reciclagem…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005323/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Barão/RS, Canela/RS, Carlos Barbosa/RS, Coronel Pilar/RS, Gramado/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Pádua/RS, Nova Petrópolis/RS, Nova Roma do Sul/RS, Santa Tereza/RS, São Valentim do Sul/RS e Vale Real/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPLAST × SINQUIPLAST/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPLAST × SINQUIPLAST/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINPLAST × SINQUIPLAST/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Horas extras - lanches
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada flexivel

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Feriadões - compensação de horário
  • Cláusula trigésima primeira – Compensação extraordinária da jornada de trabalho - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Período de intervalo para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Cartão ponto - tolerância
  • Cláusula trigésima quarta – Cursos – Não contagem de tempo a disposição

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas - internação hospitalar

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Transporte pela empresa
  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho remoto/home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPLAST × SINQUIPLAST/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005323/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário de experiência
  • Cláusula quinta – Variação salarial
  • Cláusula sexta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sétima – Pagamento da variação salarial e compensação variações no período revisando
  • Cláusula oitava – Compensação de variações futuras
  • Cláusula nona – Salário empregados mensalistas
  • Cláusula décima – Descontos em folha - autorização
  • Cláusula décima primeira – Piso salarial/experiência - não vinculados com o salário mínimo legal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário - auxílio doença
  • Cláusula décima terceira – Triênio
  • Cláusula décima quarta – Qüinqüênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade - base de cálculo
  • Cláusula décima sexta – Alimentação - exclusão salário “ in natura”
  • Cláusula décima sétima – Auxílio escolar
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Gratificação na despedida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologação de rescisões
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - redução da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio - dispensa de cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Proibição do uso de celular durante o horário de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Gestante – Prazo para reapresentação
  • Cláusula vigésima quinta – Período pré-aposentadoria - estabilidade
  • Cláusula vigésima sexta – Demonstrativos de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias individuais
  • Cláusula trigésima nona – Estudante - abono de faltas
  • Cláusula quadragésima – Pis - abono de faltas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Equipamentos de proteção e uniformes - fornecimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação dos eleitos
  • Cláusula quadragésima terceira – Indicação de médico coordenador do pcmso

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Direito de oposição
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Divergências
  • Cláusula quadragésima nona – Exigibilidade
  • Cláusula quinquagésima – Cominações
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renovação das cláusulas de natureza social
  • Cláusula quinquagésima segunda – Afixação de cópia da convenção
  • Cláusula quinquagésima terceira – Forma
  • Cláusula quinquagésima quarta – Campanha de prevenção à ludopatia (vício em jogos de azar)

ANEXO I - ATAS ASSEMBLEIAS DA CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

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