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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/SC: convenção coletiva 2026Empregados em Empresas Prestadoras de…, SC000104/2026

Trabalhadores nas empresas de asseio, conservação e serviços terceirizados

Vigente

Registro no MTE
SC000104/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Araquari/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Campo Alegre/SC, Canoinhas/SC, Corupá/SC, Garuva/SC, Guaramirim/SC, Irineópolis/SC, Itaiópolis/SC, Itapoá/SC, Jaraguá do Sul/SC, Mafra/SC, Major Vieira/SC… (ver todos)

Araquari/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Campo Alegre/SC, Canoinhas/SC, Corupá/SC, Garuva/SC, Guaramirim/SC, Irineópolis/SC, Itaiópolis/SC, Itapoá/SC, Jaraguá do Sul/SC, Mafra/SC, Major Vieira/SC, Massaranduba/SC, Monte Castelo/SC, Papanduva/SC, Porto União/SC, Rio Negrinho/SC, São Bento do Sul/SC, São Francisco do Sul/SC, São João do Itaperiú/SC, Schroeder/SC e Três Barras/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SEAC/SC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/SC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SEAC/SC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento gratuito de refeições

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta ao pai/mãe trabalhador
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Sistemas alternativos de controle de jornada
  • Cláusula trigésima sexta – Troca do dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/SC 2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000104/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção e reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Demonstrativo salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Remuneração da hora extraordinária
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Trintídio
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula 13
  • Cláusula 14
  • Cláusula décima terceira – Vale alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Assistência juridica
  • Cláusula décima sétima – Benefício de assistência ao trabalhador (saúde e qualificação profissional)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologações das rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Horista
  • Cláusula vigésima segunda – Despesa com a rescisão contratual
  • Cláusula vigésima terceira – Das condições para a contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Cursos
  • Cláusula vigésima quinta – Formação profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de transporte ao empregado
  • Cláusula vigésima sétima – Alta previdenciária
  • Cláusula vigésima oitava – Relações contratuais

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias para os empregados em regime de tempo parcial
  • Cláusula trigésima oitava – Início do gozo das férias
  • Cláusula trigésima nona – Antecipação do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Trabalho em dias de chuva
  • Cláusula quadragésima primeira – Colete sinalizador
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Período de validade dos exames médicos
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Sesmt comum

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Enquadramento sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal negocial
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal confederativa
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial patronal sindical
  • Cláusula quinquagésima – Taxa de solidariedade sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima primeira – Desconto e relação de mensalidades
  • Cláusula quinquagésima segunda – Convênios
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da representação do vigia
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Condições estabelecidas em convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sétima – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima oitava – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima nona – Da autorização permanente para trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula sexagésima – Reuniões periódicas

ANEXO I - ATA SEAC

  • Cláusula 63

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 64