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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIMESC × SINDIMECANICA: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das indústria mecânica, oficina mecânica de consertos de veículos, máquinas e implementos agrícolas…

Vigente

Registro no MTE
SC000107/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Anchieta/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Belmonte/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Flor do Sertão/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Itapiranga/SC, Mondaí/SC… (ver todos)

Anchieta/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Belmonte/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Flor do Sertão/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Itapiranga/SC, Mondaí/SC, Palma Sola/SC, Princesa/SC, Riqueza/SC, Romelândia/SC, Saltinho/SC, São João do Oeste/SC, São José do Cedro/SC, São Miguel do Oeste/SC e Tunápolis/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIMESC × SINDIMECANICA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIMESC × SINDIMECANICA 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTIMESC × SINDIMECANICA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de horário de trabalho (banco de horas):

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo para refeição e repouso

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIMESC × SINDIMECANICA 2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000107/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Fechamento facultativo da folha de pagamento:
  • Cláusula sétima – Salário substituto
  • Cláusula oitava – Negociação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Antecipaçâo do 13º salário
  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Horas extras habituais
  • Cláusula décima segunda – Jornada noturna
  • Cláusula décima terceira – Participação nos resultados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotação na ctps
  • Cláusula décima quinta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula décima oitava – Garantias especiais de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme
  • Cláusula vigésima terceira – Medidas de proteção

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima quinta – Licença à dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição negocial patronal:

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Acordos
  • Cláusula vigésima oitava – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Multa contratual
  • Cláusula trigésima – Conciliação de divergencias
  • Cláusula trigésima primeira – Revisão dos dispositivos

ANEXO I - ATA SINTIMESC

  • Cláusula 32
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