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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIMESC × SIMMMESBS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores indústrias metalúrgicas e material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC000122/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Campo Alegre/SC, Rio Negrinho/SC e São Bento do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIMESC × SIMMMESBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIMESC × SIMMMESBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTIMESC × SIMMMESBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Intervalos para Descanso

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Faltas

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Outras disposições sobre jornada

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIMESC × SIMMMESBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000122/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Férias e Licenças

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Disposições Gerais

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
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