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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/SC × SERV: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em empresas de segurança privada

Vigente

Registro no MTE
SC000247/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Chapadão do Lageado/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Chapadão do Lageado/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Mirim Doce/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Rio do Campo/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Salete/SC, Santa Terezinha/SC, Taió/SC, Trombudo Central/SC, Vidal Ramos/SC, Vitor Meireles/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/SC × SERV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/SC × SERV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/SC × SERV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Substituição (rendição) de posto de serviço - prorrogação - alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Sistemas alternativos de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Troca do dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/SC × SERV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000247/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Demonstrativo salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Gratificações transitórias
  • Cláusula nona – Trintídio
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula décima sexta – Assistência funeral
  • Cláusula décima sétima – Benefício de assistência ao trabalhador (saúde e qualificação profissional)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Reaproveitamento profissional
  • Cláusula décima nona – Homologações das rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Horista
  • Cláusula vigésima segunda – Registro de vigilantes
  • Cláusula vigésima terceira – Profissional especialista em segurança privada
  • Cláusula vigésima quarta – Plano de segurança
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato intermitente
  • Cláusula vigésima sexta – Das condições para a contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Cursos de formação e reciclagem
  • Cláusula vigésima oitava – Penalidade suspensão
  • Cláusula vigésima nona – Do limite para transferência
  • Cláusula trigésima – Garantia de transporte ao empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Local para refeição
  • Cláusula trigésima segunda – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima terceira – Relações contratuais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Início do período do gozo de férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Antecipação do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Sistemas de segurança
  • Cláusula quadragésima quinta – Trabalho em dias de chuva
  • Cláusula quadragésima sexta – Colete sinalizador
  • Cláusula quadragésima sétima – Colete a prova de balas
  • Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Local para guarda de uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Revisão de armas e munições
  • Cláusula quinquagésima primeira – Período de validade dos exames médicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Sesmt único

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial patronal negocial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal confederativa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Taxa de solidariedade sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima oitava – Convênios
  • Cláusula quinquagésima nona – Desconto e relação de mensalidades
  • Cláusula sexagésima – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima primeira – Atas de reuniões
  • Cláusula sexagésima segunda – Condições estabelecidas em convenção coletiva
  • Cláusula sexagésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima quarta – Penalidades
  • Cláusula sexagésima quinta – Renegociações
  • Cláusula sexagésima sexta – Da autorização permanente para trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula sexagésima sétima – Reuniões periódicas

ANEXO I - SINDESP

  • Cláusula 68

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

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SINDESP/SC

SERV

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