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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMEC: convenção coletiva 2026Araquari/SC e São Francisco do Sul/SC

Ramo de metalurgia, mecânico, de material elétrico, siderúrgico, de reparação de veículos e de implemento agrícolas…

Vigente

Registro no MTE
SC000249/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Araquari/SC e São Francisco do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDIMEC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMEC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIMEC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de feriados de sabádos e demais dias úteis
  • Cláusula vigésima – Da troca de feriados por acordo individual

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Horário de refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Liberação do cartão ponto
  • Cláusula vigésima terceira – Faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horário e jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Regime de tempo parcial
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Teletrabalho, trabalho remoto ou outo tipo de trabalho à distãncia
  • Cláusula vigésima oitava – Orientação sobre licença p/ acompanhamento de filhos/as em consultas médici
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMEC 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000249/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Equiparação salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Aux. transporte p/ locais atendidos ou não pelo sistema publico ou privados
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima segunda – Auxílio enchente

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da homologação da rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Período de treinamento p/ promoção e função distinta originalmente contrata
  • Cláusula décima quinta – Uso de dispositivos eletrônicos
  • Cláusula décima sexta – Pré-aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Contrato prazo determinado
  • Cláusula décima oitava – Tempo despendido com viagens

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias individuais/coletivas
  • Cláusula trigésima – Licença e dsr
  • Cláusula trigésima primeira – Licença maternidade
  • Cláusula trigésima segunda – Licença facultativa para acompanhamento de filho/a

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Sesmt comum
  • Cláusula trigésima quarta – Vestimentas de trabalho e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula trigésima sétima – Plantão ambulatorial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Filiação sindical
  • Cláusula trigésima nona – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Sustentação financeira da entidade sindical/contribui. assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Repasse
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Alternativas de aplicação desta convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos e treinamentos
  • Cláusula quadragésima nona – Convênios e seus descontos em folha
  • Cláusula quinquagésima – Demais descontos autorizados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Certidão de adesão
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mudanças na política sindical

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 53