SINDIMEC: convenção coletiva 2026/2028 (SC)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMEC 2026/2028 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIMEC 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula décima nona – Das regras sobre compensação de feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula vigésima – Horário de refeição

Compensação de Jornada

Cláusula vigésima primeira – Faltas do estudante
Cláusula vigésima segunda – Flexibilização da jornada de trabalho

Controle da Jornada

Cláusula vigésima terceira – Liberação do cartão ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

Cláusula vigésima quarta – Período amamentação

Outras disposições sobre jornada

Cláusula vigésima quinta – Tempo despendido com viagens
Cláusula vigésima sexta – Regime de tempo parcial

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMEC 2026/2028 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000894/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula quinta – Equiparação salarial
Cláusula sexta – Benefícios
Cláusula sétima – Demais descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – Horas extras
Cláusula nona – Remuneração de horas trabalhadas fora da cidade de residência do empregado
Cláusula décima – Auxílio-alimentação facultativo
Cláusula décima primeira – Plano de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima segunda – Pedido de demissão
Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima quarta – Cursos
Cláusula décima quinta – Uso de dispositivos eletrônicos
Cláusula décima sexta – Renúncia de estabilidade gravídica
Cláusula décima sétima – Pré-aposentadoria
Cláusula décima oitava – Renúncia de estabilidade do cipeiro

Férias e Licenças

Cláusula vigésima sétima – Aviso de férias
Cláusula vigésima oitava – Autorização de antecipação de férias
Cláusula vigésima nona – Férias individuais e coletivas
Cláusula trigésima – Diferimento do pagamento das férias
Cláusula trigésima primeira – Licença

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima segunda – Serviço especializado de segurança e saúde do trabalhador sesmt comum
Cláusula trigésima terceira – Vestimenta de trabalho e equipamento de proteção individual
Cláusula trigésima quarta – Exame demissional
Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
Cláusula trigésima sexta – Plantão ambulatorial

Relações Sindicais

Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical
Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial laboral
Cláusula trigésima nona – Da filiação dos trabalhadores da categoria e comunicação às empresas
Cláusula quadragésima – Liberação dos dirigentes sindicais
Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal
Cláusula quadragésima segunda – Recolhimento
Cláusula quadragésima terceira – Não recolhimento repasse
Cláusula quadragésima quarta – Repasse
Cláusula quadragésima quinta – Acordos coletivos
Cláusula quadragésima sexta – Quadro de aviso
Cláusula quadragésima sétima – Da certidão patronal de adesão
Cláusula quadragésima oitava – Votação
Cláusula quadragésima nona – Alternativas de aplicação desta convenção
Cláusula quinquagésima – Mudanças da política salarial

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima primeira – Dispensa no período de 30 dias antecedente à data base
Cláusula quinquagésima segunda – Multa pelo descumprimento
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2028

ANEXO I - ATA

Cláusula 54

ANEXO II - ATA

Cláusula 55

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