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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRATUH: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de hotéis, restaurantes, bares e similares

Vigente

Registro no MTE
SC000470/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas de Chapecó/SC, Anchieta/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Coronel Freitas/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC… (ver todos)

Águas de Chapecó/SC, Anchieta/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Coronel Freitas/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC, Itapiranga/SC, Maravilha/SC, Marema/SC, Modelo/SC, Mondaí/SC, Nova Erechim/SC, Palma Sola/SC, Palmitos/SC, Pinhalzinho/SC, Romelândia/SC, São Carlos/SC, São José do Cedro/SC, São Miguel do Oeste/SC, Saudades/SC, Serra Alta/SC, Tunápolis/SC e União do Oeste/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRATUH 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRATUH 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRATUH 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Da jornada de trabalho – 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação do horario de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho das mulheres aos domingos

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Escala de folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRATUH 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000470/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Discriminação da remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gorjetas
  • Cláusula sétima – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Insalubridade
  • Cláusula nona – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima segunda – Rescisao do contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Trabalho intermitente
  • Cláusula décima quinta – Adesão a comissão de conciliação prévia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Regulamentos
  • Cláusula décima sétima – Cursos, treinamentos e reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Início do período de gozo das férias
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso de férias
  • Cláusula vigésima sétima – Fracionamento das férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Dilatação do prazo do exame demissional
  • Cláusula vigésima nona – Local de lanches e refeições
  • Cláusula trigésima – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula trigésima primeira – Indicação de médicos coordenador – Pcmso

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuiçao assstencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial do empregado
  • Cláusula trigésima quinta – Termo de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Negociado x legislado
  • Cláusula trigésima sétima – Multa pelo não cumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Do foro
  • Cláusula trigésima nona – Alteração na legislação
  • Cláusula quadragésima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Avisos e comunicações
  • Cláusula quadragésima segunda – Dispensa da multa da data-base

ANEXO I - ATA PATRONAL

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRATUH

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