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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEX: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores nas Indústrias de Fiação…

Indústrias e trabalhadores das categorias de fiação, tecelagem e vestuário

Vigente

Registro no MTE
SC000811/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Apiúna/SC, Ascurra/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, José Boiteux/SC, Presidente Getúlio/SC, Rodeio/SC, Vitor Meireles/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTEX 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEX 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINTEX 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho - alternativas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Horas extraordinárias em ambientes insalubres (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho - prorrogação mulheres e menores
  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho - redução geral ou parcial
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada extraordinária

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas semestral
  • Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho – Compensação (cláusula de adesão)
  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho - compensação de feriados para empregados do 3º turno
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho - compensação de horários
  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho - compensação mensal individual
  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho - compensação sábados / feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalo para repouso e alimentação (cláusula de adesão)

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Anotação do registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Chamadas especiais ou de emergência
  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos de formação e treinamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEX 2026/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000811/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração mínima
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Antecipações salariais espontâneas - compensação
  • Cláusula sétima – Erros na folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Auxílio educação
  • Cláusula décima – Auxílio creche
  • Cláusula décima primeira – Benefícios e enquadramento tributário
  • Cláusula décima segunda – Complementação de salário benefício

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio para empregados com mais de 45 anos de idade
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência - suspensão
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de documentos
  • Cláusula décima oitava – Homologação sindical nas rescisões
  • Cláusula décima nona – Testes admissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Período de aprovação
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia à gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia ao empregado na prestação do serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia em auxílio - doença
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego - aposentadoria voluntária 18 (dezoito) meses (adesão)
  • Cláusula vigésima quinta – Aposentadoria especial - comunicação
  • Cláusula vigésima sexta – Aposentadoria por invalidez – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima sétima – Indenização aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Indenização por acidente
  • Cláusula vigésima nona – Monitoramento eletrônico
  • Cláusula trigésima – Ressarcimento de despesas
  • Cláusula trigésima primeira – Transporte gratuito e/ou subsidiado – Não considerado como hora in itinere
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia quando do retorno de férias individuais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias – Antecipação do período
  • Cláusula quinquagésima – Férias - comunicação e início
  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias coletivas - abono pecuniário
  • Cláusula quinquagésima segunda – Férias - proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Serviço ambulatorial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Uniformes de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dirigente sindical – Liberação
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição associativa
  • Cláusula sexagésima – Acordos coletivos de trabalho (participação sindicato patronal)
  • Cláusula sexagésima primeira – Informação sobre o número de admitidos e demitidos
  • Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Disposições finais
  • Cláusula sexagésima quarta – Penalidades

ANEXO I - ANEXO I - TERMO DE ANUÊNCIA

  • Cláusula 65

ANEXO II - COMUNICADO CONJUNTO DE FECHAMENTO

  • Cláusula 66

ANEXO III - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO RODEIO

  • Cláusula 67
Os mesmos sindicatos

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