Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREPA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias e oficinas mecânicas

Vigente

Registro no MTE
SC000836/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Barra Velha/SC, Garuva/SC e Joinville/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREPA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREPA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIREPA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Das regras sobre compensação de feriados

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Falecimento
  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas ao estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Regime de tempo parcial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREPA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000836/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Discriminativo de pagamento
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Encaminhamento à médico especialista
  • Cláusula décima segunda – Benefício especial em caso de morte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio-casamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Motivos da demissão
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Primeiro emprego na categoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Cursos
  • Cláusula décima oitava – Bolsa de estudo
  • Cláusula décima nona – Pré aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias
  • Cláusula vigésima sexta – Licença

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Equipamentos de proteção, uniformes e calçados
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima nona – Plantão ambulatorial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Filiação sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Repasse
  • Cláusula trigésima quarta – Relação nominal
  • Cláusula trigésima quinta – Não recolhimento
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Avisos e comunicações
  • Cláusula trigésima oitava – Acordos coletivos
  • Cláusula trigésima nona – Homologação
  • Cláusula quadragésima – Sócios

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Substituições

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA APROVAÇÃO

  • Cláusula 44