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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM × SINCERVALE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados ceramistas

Vigente

Registro no MTE
SC000935/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM × SINCERVALE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM × SINCERVALE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SITICOM × SINCERVALE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Horários de trabalho comercial e turnos fixos

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo intrajornada para repouso ou refeição - redução

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Ponto eletronico por reconhecimento facial

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho especial

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horas extras previamente autorizadas – Hepa
  • Cláusula vigésima nona – Mudança de regime e/ou turno de trabalho
  • Cláusula trigésima – Mudança de turno de trabalho - adicional noturno
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho nos feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Feriado municipal
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM × SINCERVALE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000935/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Salario substituto
  • Cláusula sétima – Prazo de pagamento de salários e verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Incentivo à assiduidade
  • Cláusula nona – Periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima – Diárias e prestação de serviços externo
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quarta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio e carta novo emprego
  • Cláusula décima sexta – Terceirização
  • Cláusula décima sétima – Rescisão em caso de falecimento
  • Cláusula décima oitava – Homologações
  • Cláusula décima nona – Plano de demissão voluntária ou incentivada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia especial de emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de estabilidade por aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Férias coletivas e individuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes e equipamentos de proteção individual

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade
  • Cláusula trigésima oitava – Reversão salarial
  • Cláusula trigésima nona – Relacionamento sindicato empresa
  • Cláusula quadragésima – Reclamatória trabalhista
  • Cláusula quadragésima primeira – Quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Divergências
  • Cláusula quadragésima terceira – Disposição final

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL NEGOCIAÇÃOC COLETIVA

  • Cláusula 44
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