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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRICOMB × SINCERVALE: convenção coletiva 2026/2027

Categoria: profissional dos trabalhadores na indústria da construção civil (pedreiros, carpinteiros, pintores e…

Vigente

Registro no MTE
SC000622/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Botuverá/SC, Brusque/SC, Canelinha/SC, Guabiruba/SC, Nova Trento/SC e São João Batista/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horas de trabalho e feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo interjornada de turno
  • Cláusula trigésima terceira – Do intervalo convencional

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRICOMB × SINCERVALE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000622/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Horas extras
  • Cláusula sexta – Aluguel
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Da autorização para desconto dos gastos odontológicos não gratuitos em folh
  • Cláusula nona – Salário transferência
  • Cláusula décima – Salário substituto
  • Cláusula décima primeira – Prazo de pagamento de salários e verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Incentivo suplementar e facultativo de assiduidade/prêmio frequência
  • Cláusula décima sexta – Diárias e prestação de serviços externo
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Devolução da ctps
  • Cláusula vigésima – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Homologações
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão por acordo
  • Cláusula vigésima quinta – Plano de demissão voluntária ou incentivada
  • Cláusula vigésima sexta – Da terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Da utilização de celular
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia especial de emprego
  • Cláusula vigésima nona – Abono por aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Quitação anual

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias coletivas e individuais
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Normas de proteção e treinamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Da sindicalização
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Relacionamento sindicato empresa
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Da relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Da comissão de conciliação prévia (lei nº 9.958, de 12.01.00)
  • Cláusula quadragésima sexta – Empregado sem registro
  • Cláusula quadragésima sétima – Prevalência do acordo coletivo
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa contratual
  • Cláusula quadragésima nona – Foro

ANEXO I - CONVENÇÃO COLETIVA 2026 2027

  • Cláusula 50

ANEXO II - ATA ENCERRAMENTO DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção