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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRICOMB × SINCERVALE: convenção coletiva 2023/2024

Fabricação de produtos cerâmicos não refratários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000856/2023 ↗
Vigência
01/02/2023 a 31/01/2024
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Botuverá/SC, Brusque/SC, Canelinha/SC, Guabiruba/SC, Nova Trento/SC e São João Batista/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRICOMB × SINCERVALE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horas de trabalho e feriados:

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo interjornada de turno
  • Cláusula vigésima oitava – Do intervalo convencional

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRICOMB × SINCERVALE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000856/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial:
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial:
  • Cláusula quinta – Prazo de pagamento de salários e verbas rescisórias:
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento:
  • Cláusula sétima – Autorização para desc.gastos odontológicos não gratuitos em folha de pagame
  • Cláusula oitava – Salário substituto:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras:
  • Cláusula décima – Adicional noturno:
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade:
  • Cláusula décima segunda – Prêmio frequencia:
  • Cláusula décima terceira – Salário transferência:
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral:
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência:
  • Cláusula décima sétima – Rescisão por justa causa:
  • Cláusula décima oitava – Rescisão por acordo
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio:
  • Cláusula vigésima – Devolução da ctps:
  • Cláusula vigésima primeira – Plano de demissão voluntária ou incentivada
  • Cláusula vigésima segunda – Da terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia especial de emprego:
  • Cláusula vigésima quarta – Abono por aposentadoria:
  • Cláusula vigésima quinta – Diárias e prestação de serviços externo:

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Férias coletivas e individuais:
  • Cláusula trigésima primeira – Férias proporcionais:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Periculosidade e insalubridade:
  • Cláusula trigésima terceira – Normas de proteção e treinamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Da sindicalização:
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistêncial
  • Cláusula trigésima sétima – Homologações:
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho:
  • Cláusula trigésima nona – Da relação de empregados:
  • Cláusula quadragésima – Relacionamento sindicato empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Da comissão de conciliação prévia (lei nº 9.958, de 12.01.00):
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado sem registro:
  • Cláusula quadragésima terceira – Quitação anual
  • Cláusula quadragésima quarta – Prevalência do acordo coletivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa contratual:
  • Cláusula quadragésima sexta – Vigência:
  • Cláusula quadragésima sétima – Data base:
  • Cláusula quadragésima oitava – Aluguel:
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos:
  • Cláusula quinquagésima – Da utilização de celular
  • Cláusula quinquagésima primeira – Foro:

ANEXO I - CCT CANELINHA 2023 2024

  • Cláusula 52

ANEXO II - ATA ENCERRAMENTO

  • Cláusula 53