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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTROC × SITRAN: convenção coletiva 2024/2026

A(s) categoria(s) trabalhadores nas empresas de transportes rodoviários de cargas e logística

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001177/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Águas de Chapecó/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Coronel Martins/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Formosa do Sul/SC, Galvão/SC, Guatambú/SC, Ipuaçu/SC, Jupiá/SC… (ver todos)

Águas de Chapecó/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Coronel Martins/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Formosa do Sul/SC, Galvão/SC, Guatambú/SC, Ipuaçu/SC, Jupiá/SC, Lajeado Grande/SC, Marema/SC, Nova Itaberaba/SC, Novo Horizonte/SC, Palmitos/SC, Planalto Alegre/SC, Quilombo/SC, São Carlos/SC, São Domingos/SC, Xanxerê/SC e Xaxim/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTROC × SITRAN 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTROC × SITRAN 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SINTROC × SITRAN 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 3 – Dsr/ folgas semanal do motorista:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 13 – Retorno ao domicilio familiar:
  • Cláusula 14 – Renovação da cnh
  • Cláusula 17 – Fracionamento do repouso diário (11h)
  • Cláusula 18 – Repouso familiar
  • Cláusula 43 – Trabalho externo e cargo de gestão
  • Cláusula 44 – Dois motoristas em um só veículo – Horas extras
  • Cláusula 46 – Repouso dos motoristas em viagem:
  • Cláusula 47 – Jornada em revezamento
  • Cláusula 48 – Jornada de trabalho de 12 x 36
  • Cláusula 49 – Intervalo intrajornada (art. 71 da clt):
  • Cláusula 50 – Intervalo entre jornadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Controle e duração da jornada:

Duração e Horário

  • Cláusula 22 – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 30 – Intervalo para alimentação e descanso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 37 – Banco de horas
  • Cláusula 38 – Compensação de horários e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTROC × SITRAN 2024/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001177/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Autonomia negocial individual – Empregado hipersuficiente
  • Cláusula 5 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 21 – Salario normativo
  • Cláusula 42 – Correção salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Rescisão contratual – Homologação
  • Cláusula 39 – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula 40 – Aviso prévio 30 dias
  • Cláusula 41 – Aviso prévio 15 dias

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial – Empregados
  • Cláusula 9 – Contribuição assistencial – Empregados – Arvoredo, cordilheira alta e xaxim
  • Cláusula 10 – Contribuição assistencial – Sitran
  • Cláusula 16 – Licença ao dirigente sindical:
  • Cláusula 23 – Mensalidade dos associados
  • Cláusula 26 – Rol de reivindicações
  • Cláusula 32 – Quadro de avisos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – : adicional de periculosidade
  • Cláusula 12 – Remuneração por produtividade – Horas extras
  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 19 – Tempo de espera
  • Cláusula 28 – Prêmio por tempo de serviço ? biênio
  • Cláusula 36 – Diária de viagem:
  • Cláusula 45 – Alojamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Uniformes e epis
  • Cláusula 33 – Atestados médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 25 – Aplicação da convenção e acordos coletivos:
  • Cláusula 27 – Do foro
  • Cláusula 29 – Quitação anual – Homologação
  • Cláusula 34 – Adesão à comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 35 – Fiscalização do cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Responsabilidade do motorista
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção