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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM × SINDUSCON: convenção coletiva 2026/2027

Oficiais marceneiros e trabalhadores na indústria de móveis de madeira do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
SC001767/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Blumenau/SC, Gaspar/SC, Indaial/SC e Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM × SINDUSCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM × SINDUSCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SITICOM × SINDUSCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Prorrogação de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Programa especial de compensação de horário
  • Cláusula vigésima – Compensação de horas de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Registro de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas aos empregados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM × SINDUSCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001767/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Antecipeção do décimo terceiro salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Aposentadoria
  • Cláusula nona – Alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio educação / instrução - ensino fundamental e médio
  • Cláusula décima primeira – Auxílio educação / instrução - educação superior e cursos
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Homologações
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula décima quinta – Empregado sem registro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula décima sétima – Garantias especiais

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias
  • Cláusula vigésima quinta – Férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Protetor solar
  • Cláusula vigésima sétima – Vestimenta de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Treinamento
  • Cláusula vigésima nona – Atendimentos médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima segunda – Acesso do representante sindical à empresa
  • Cláusula trigésima terceira – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Dados pessoais - lgpd
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial - contribuição confederativa
  • Cláusula trigésima sexta – Desconto de mensalidades
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima oitava – Penalidades
  • Cláusula trigésima nona – Cãmara de conciliação trabalhista
  • Cláusula quadragésima – Eduçação e aprimoramento profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Comitê permanente regional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Recebimento do pis

ANEXO I - ATA DA ASSEMBÉLIA

  • Cláusula 43
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