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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2025/2026Ind Marcenaria Mov Junco Vime Vas Cort Est…

Empregados nas indústrias do mobiliário, marcenarias, móveis de junco e vime, vassouras, cortinados e estofos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002668/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Blumenau/SC, Gaspar/SC, Indaial/SC e Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Programa de compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Anotação do registro ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas - (clausula de adesão)
  • Cláusula vigésima – Horas de viagem
  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo intrajornada - redução - (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima segunda – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002668/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Alimentação
  • Cláusula oitava – Fornecimento de alimentação e água potavel
  • Cláusula nona – Seguro

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Homologações
  • Cláusula décima primeira – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Alistamento militar
  • Cláusula décima quarta – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniforme e equipamentos de segurança
  • Cláusula vigésima sexta – Vestimentas de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima oitava – Manutenção do empregado incapacitado por acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Proteção do empregado
  • Cláusula trigésima – Laudo ambiental
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula trigésima terceira – Adesão
  • Cláusula trigésima quarta – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Acesso do representante sindical na empresa
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Descontos das mensalidades
  • Cláusula trigésima oitava – Taxa negocial
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Penalidades
  • Cláusula quadragésima primeira – Dados pessoais - lgpd

ANEXO I - ATA FECHAMENTO CCT 2025-2026

  • Cláusula 42
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