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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2026/2027Blumenau/SC e Gaspar/SC

Oficiais marceneiros e trabalhadores na indústria de móveis de madeira do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
SC002304/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Blumenau/SC e Gaspar/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SITICOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo intrajornada - redução - clausula de adesão

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Programa de compensação de horário

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas ao trabalhador
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior

Sobreaviso

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas - clausula de adesão

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Anotação do registro ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002304/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Alimentação
  • Cláusula décima – Fornecimento de alimentação e água potavel
  • Cláusula décima primeira – Auxílio-doença
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Comunicação do motivo da dispensa
  • Cláusula décima quarta – Homologações
  • Cláusula décima quinta – Documentos necessários para homologações
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio de 60 (sessenta) dias
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência - suspensão de prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Alistamento militar
  • Cláusula vigésima – Garantia do emprego após retorno do auxilio-doença
  • Cláusula vigésima primeira – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Premio aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniforme e equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima quarta – Manutenção do empregado incapacitado por acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Laudo ambiental
  • Cláusula trigésima sexta – Proteção do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso do representante sindical na empresa
  • Cláusula trigésima nona – Descontos das mensalidades
  • Cláusula quadragésima – Taxa negocial
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima terceira – Comunicação de acidente de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima sexta – Recebimento do pis
  • Cláusula quadragésima sétima – Adesão
  • Cláusula quadragésima oitava – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Dados pessoais - lgpd

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 50
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