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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICML × SINDUSCON: convenção coletiva 2026/2027

Ttrabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
SC002098/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Campo Belo do Sul/SC, Correia Pinto/SC, Lages/SC e Otacílio Costa/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICML × SINDUSCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICML × SINDUSCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STICML × SINDUSCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Atestados méicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do pai ou mãe para acompnhar filho (a) em internação hospitalar
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICML × SINDUSCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002098/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial ou normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de remuneração através de banco e pis
  • Cláusula sexta – Horario de pagamento e concessão de vales
  • Cláusula sétima – Erros na folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Salario do substituto
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Fornecimento do comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Moradia
  • Cláusula décima quarta – Alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale farmácia
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral/seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Cópia do contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego periodo pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do a aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Bolsa qualificação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de calçados e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima primeira – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Avisos e comunicações
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição social das empresas ao sindicato profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Multa pelo descumprimento das obrigações a fazer
  • Cláusula trigésima oitava – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula trigésima nona – Relação dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Data base
  • Cláusula quadragésima primeira – Da vigência
  • Cláusula quadragésima segunda – Conciiiação das divergências

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 43
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