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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICML × SINDIMADEIRA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores das indústrias da madeira e do mobiliário de lages - sc, - otacílio costa - sc, correia pinto - sc…

Vigente

Registro no MTE
SC001739/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Lages/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICML × SINDIMADEIRA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICML × SINDIMADEIRA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STICML × SINDIMADEIRA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho, prorrogação, compensação e intervalointrajornada:

Faltas

  • Cláusula décima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICML × SINDIMADEIRA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001739/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adicional de horas extras
  • Cláusula sexta – Dos erros da folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Horário de pagamento e concessão de vales

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Moradia
  • Cláusula nona – Vale farmácia
  • Cláusula décima – Seguro de vida/auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima segunda – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Banco de horas e contrato de duração determinada
  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego no período pré-aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Homologaçôes das rescisões no sindicato
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso - prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula vigésima segunda – Avisos e comunicações
  • Cláusula vigésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição social das empresas ao sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Multa

ANEXO I - ATA FINAL DE REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 27

ANEXO II - LISTA DE PRESENTES

  • Cláusula 28
Os mesmos sindicatos

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STICML

SINDIMADEIRA

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