Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral

Vigente

Registro no MTE
SC002391/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Balneário Camboriú/SC e Camboriú/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação e banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Intervalos para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo para lanche
  • Cláusula quadragésima – Do trabalho em feriados
  • Cláusula quadragésima primeira – Do horário de trabalho e do repouso semanal remunerado
  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima terceira – Dispensa da mãe ou pai comerciários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores no comércio varejista e atacadista em geral 2026/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002391/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Cheque devolvido
  • Cláusula sétima – Autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Piso salarial ao comissionista
  • Cláusula nona – Repouso semanal remunerado ao comissionista
  • Cláusula décima – Conferência de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Remuneração da hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Participação do comissionista no balanço da empresa
  • Cláusula décima sexta – Remuneração da hora extra do comissionista
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Despesas de viagens/alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência sindical nas rescisões
  • Cláusula vigésima terceira – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Aplicação da indenização adicional art. 9º da lei 7.238
  • Cláusula vigésima sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias ao cobrador
  • Cláusula vigésima oitava – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Serviço de limpeza
  • Cláusula trigésima – Alteração de tarefas
  • Cláusula trigésima primeira – Serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade ao empregado acidentado e sob auxílio doença
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Concessão das férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Cálculo de férias, 13º salário e aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Alimentação
  • Cláusula quadragésima oitava – Fornecimento gratuito de uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Exames demissionais
  • Cláusula quinquagésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Taxa negocial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Adesão obrigatória
  • Cláusula quinquagésima quinta – Acordos coletivos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Ação de cumprimento - legitimidade processual

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Divergências
  • Cláusula quinquagésima oitava – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima nona – Disposição gerais

ANEXO I - ATA 2026 2027

  • Cláusula 60