Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDURUS × STIECST × SINDIPEDRAS/SC e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias nas ind.da ext

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002448/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anitápolis/SC, Araranguá/SC, Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Morro da Fumaça/SC… (ver todos)

Anitápolis/SC, Araranguá/SC, Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Morro da Fumaça/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Siderópolis/SC, Treviso/SC, Treze de Maio/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDURUS × STIECST × SINDIPEDRAS/SC e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDURUS × STIECST × SINDIPEDRAS/SC e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SINDURUS × STIECST × SINDIPEDRAS/SC e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima nona – Horas extras – Atividades insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação das horas de trabalho do sábado
  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalos intrajornada
  • Cláusula trigésima terceira – Redução de intervalo - cláusula de adesão

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula trigésima sétima – Doação de sangue

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Chamadas especiais ou de emergência
  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas - cláusula de adesão
  • Cláusula quadragésima – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada 12 x 36 - cláusula de adesão
  • Cláusula quadragésima segunda – Semana espanhola - cláusula de adesão
  • Cláusula quadragésima terceira – Apuração de frequência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDURUS × STIECST × SINDIPEDRAS/SC e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002448/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento das diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Antecipação do 13° salário nas férias
  • Cláusula sétima – 13° salário no benefício previdenciário
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Abono de férias
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte gratuito
  • Cláusula décima quarta – Assistência ao trabalhador acidentado
  • Cláusula décima quinta – Benefício em caso de morte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima sétima – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Anotação da ctps
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estágio em nova função
  • Cláusula vigésima quarta – Funções vagas
  • Cláusula vigésima quinta – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula vigésima sexta – Empregados em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Estacionamento
  • Cláusula quadragésima sexta – Chuveiros
  • Cláusula quadragésima sétima – Água potável
  • Cláusula quadragésima oitava – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula quadragésima nona – Fornecimento de roupa adequada
  • Cláusula quinquagésima – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos e odontológico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle e prevenção de silicose

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dispensa dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima nona – Assistência sindical nas rescisões
  • Cláusula sexagésima – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima primeira – Responsabilidades

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Penalidades
  • Cláusula sexagésima terceira – Repasse do valor cartão 100% trabalhador
  • Cláusula sexagésima quarta – Adesão
  • Cláusula sexagésima quinta – Cartão 100% trabalhador
  • Cláusula sexagésima sexta – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Da validação

ANEXO I -

  • Cláusula 68