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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPEDRAS/SC: convenção coletiva 2026/2027

.a presente convenção coletiva de trabalho abrangerá a(s) categoria(s) profissional dos trabalhadores nas indústrias…

Vigente

Registro no MTE
SC002451/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Abdon Batista/SC, Abelardo Luz/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Alto Bela Vista/SC, Anchieta/SC, Angelina/SC… (ver todos)

Abdon Batista/SC, Abelardo Luz/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Alto Bela Vista/SC, Anchieta/SC, Angelina/SC, Anita Garibaldi/SC, Antônio Carlos/SC, Apiúna/SC, Arabutã/SC, Araquari/SC, Arroio Trinta/SC, Arvoredo/SC, Ascurra/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Balneário Camboriú/SC, Balneário Gaivota/SC, Balneário Piçarras/SC, Balneário Rincão/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Barra Velha/SC, Bela Vista do Toldo/SC, Belmonte/SC, Benedito Novo/SC, Biguaçu/SC, Blumenau/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Bom Jesus/SC, Bom Retiro/SC, Bombinhas/SC, Botuverá/SC, Braço do Trombudo/SC, Brunópolis/SC, Brusque/SC, Caçador/SC, Caibi/SC, Calmon/SC, Camboriú/SC, Campo Alegre/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campo Erê/SC, Campos Novos/SC, Canelinha/SC, Canoinhas/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC, Capivari de Baixo/SC, Catanduvas/SC, Caxambu do Sul/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Chapadão do Lageado/SC, Concórdia/SC, Coronel Freitas/SC, Coronel Martins/SC, Correia Pinto/SC, Corupá/SC, Cunha Porã/SC, Cunhataí/SC, Curitibanos/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Dona Emma/SC, Doutor Pedrinho/SC, Entre Rios/SC, Ermo/SC, Erval Velho/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Flor do Sertão/SC, Florianópolis/SC, Formosa do Sul/SC, Fraiburgo/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Garopaba/SC, Garuva/SC, Gaspar/SC, Governador Celso Ramos/SC, Guabiruba…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPEDRAS/SC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPEDRAS/SC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIPEDRAS/SC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada noturna

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Horas extras - atividades insalubres
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas - (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima nona – Compensação de faltas em razão de causas acidentais e/ou de força maior
  • Cláusula trigésima – Jornada 12 x 36 - (cláusula de adesão)
  • Cláusula trigésima primeira – Semana espanhola - (cláusula de adesão
  • Cláusula trigésima segunda – Apuração de frequência
  • Cláusula trigésima terceira – Redução de intervalo - (cláusula de adesão)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPEDRAS/SC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002451/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula sétima – Horário de pagamento e concessão de vales
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Chamadas especiais ou de emergência
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13º salário no benefício previdenciário
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Estágio em nova função
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Rescisões e homologações
  • Cláusula décima nona – Funções vagas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias individuais e coletivas
  • Cláusula trigésima quinta – Antecipação do 13º salário nas férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Da taxa assistencial
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Responsabilidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Penalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença não remunerada
  • Cláusula quadragésima quarta – Troca de dias de feriado
  • Cláusula quadragésima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula quadragésima sexta – Auxílio educação e horas de treinamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Benefícios e enquadramento tributário (cláusula de adesão)
  • Cláusula quadragésima oitava – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula quadragésima nona – Envio de edital de eleições e calendário de reuniões da cipamin
  • Cláusula quinquagésima – Do vale transporte
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cartão 100% trabalhador
  • Cláusula quinquagésima segunda – Desconto em folha
  • Cláusula quinquagésima terceira – Recolhimento da mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Adesão
  • Cláusula quinquagésima sexta – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da validação
  • Cláusula quinquagésima oitava – Revogação

ANEXO I - ATA DAS ASSEMBLEIAS

  • Cláusula 59