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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM × SINDUSCON: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário

Vigente

Registro no MTE
SC003357/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Anchieta/SC, Belmonte/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC, Itapiranga/SC, Mondaí/SC, Palma Sola/SC, Paraíso/SC, Riqueza/SC… (ver todos)

Anchieta/SC, Belmonte/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC, Itapiranga/SC, Mondaí/SC, Palma Sola/SC, Paraíso/SC, Riqueza/SC, Romelândia/SC, Santa Helena/SC, São João do Oeste/SC, São José do Cedro/SC, São Miguel da Boa Vista/SC, São Miguel do Oeste/SC e Tunápolis/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM × SINDUSCON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM × SINDUSCON 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SITICOM × SINDUSCON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário de trabalho (banco de horas):
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM × SINDUSCON 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003357/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e profissional:
  • Cláusula quarta – Correção salarial:
  • Cláusula quinta – Autorização para descontos em folha de pagamento:
  • Cláusula sexta – Proporcionalidade:
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Seguro de vida:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Contrato de experiência:
  • Cláusula décima – Rescisão por justa causa:
  • Cláusula décima primeira – Homologação de rescisão contratual:
  • Cláusula décima segunda – Dispensa do aviso prévio:
  • Cláusula décima terceira – Empregado sem registro:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Cursos de especialização:
  • Cláusula décima quinta – Infrações de trânsito:
  • Cláusula décima sexta – Dano a bens de propriedade da empresa e/ou terceiros:
  • Cláusula décima sétima – Medidas disciplinares:
  • Cláusula décima oitava – Bebidas alcoolicas e entorpecentes:
  • Cláusula décima nona – Fotografias e filmagens:
  • Cláusula vigésima – Aposentadoria:
  • Cláusula vigésima primeira – Pis:
  • Cláusula vigésima segunda – Do fumo:

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias proporcionais:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Utilização de aparelho celular e acessórios:
  • Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de segurança:
  • Cláusula vigésima sétima – Exame médico ocupacionais: aplicação do prazo de validade:
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa do médico coordenador do pcmso:
  • Cláusula vigésima nona – Acidente de trabalho:

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical:
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial ao sindicato profissional:
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial patronal.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Revisão da convenção coletiva de trabalho:
  • Cláusula trigésima quarta – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Competência:
  • Cláusula trigésima sexta – Cláusula de adesão.
  • Cláusula trigésima sétima – Penalidades:
  • Cláusula trigésima oitava – Do fecho:

ANEXO I - ATA SITICOM SMO

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SITICOM

SINDUSCON

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