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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVESE × SIRECOMSE: convenção coletiva 2026

Os profissionais do plano da cntc empregados das empresas de representação comercial, exceto a categoria profissional…

Vigente

Registro no MTE
SE000100/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVESE × SIRECOMSE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVESE × SIRECOMSE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIVESE × SIRECOMSE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Tempo de espera

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Descanso semanal remunerado

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia do vendedor
  • Cláusula vigésima nona – Função incompatível com controle
  • Cláusula trigésima – Compensação
  • Cláusula trigésima primeira – Dos feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta para acompanhamento de filho em consulta médica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVESE × SIRECOMSE 2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SE000100/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais e do reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quinta – Demonstrativo pagamento
  • Cláusula sexta – Promoções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Triênio
  • Cláusula oitava – Comissões/premiacoes
  • Cláusula nona – Ticket alimentação ou refeição
  • Cláusula décima – Reembolso quilômetro rodado
  • Cláusula décima primeira – Transporte aplicativo
  • Cláusula décima segunda – Da assistência odontológica obrigatória
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida e auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Complementação do auxilio previdenciário e 13º salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Péríodo experimental
  • Cláusula décima sétima – Filiação e divulgação
  • Cláusula décima oitava – Recebimento de mensalidade associativa
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Preenchimento de formulários para previdência social
  • Cláusula vigésima primeira – Termo de quitação trabalhista
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia provisória de emprego – Paternidade

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Maternidade – Garantias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sexta – Periculosidade por utilização de motocicleta (conforme nova redação vigente
  • Cláusula trigésima sétima – Gerenciamento de riscos ocupacionais (conforme nova redação vigente da nr-1

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Garantias da atividade sindical
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima – Homologação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadros de aviso
  • Cláusula quadragésima terceira – Finalização

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

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SINDIVESE

SIRECOMSE

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