Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços e instaladoras de sistemas e redes de tv por assinatura, cabo, mmds…

Vigente

Registro no MTE
SE000180/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Registro de ponto
  • Cláusula quinquagésima – Plantões de escala e revezamento

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Ausência justificada
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas ao estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Amamentação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Jornada 12x36

Sobreaviso

  • Cláusula quinquagésima quinta – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Horários de transporte
  • Cláusula quinquagésima sétima – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SE000180/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento e comprovante de salário
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Promoções
  • Cláusula nona – Diferenças salariais/benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Gratificação para dirigir veículos
  • Cláusula décima segunda – Gratificação natalina
  • Cláusula décima terceira – Programa de remuneração variável
  • Cláusula décima quarta – Gratificação de férias/complementação de férias
  • Cláusula décima quinta – Horas extraordinarias
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Diária de viagem
  • Cláusula décima nona – Participação nos lucros ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula vigésima – Auxílio alimentação / cartão refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Fornecimento de combustível
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio médico e odontológico
  • Cláusula vigésima quarta – Convênio farmácia
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio ao dependente com deficiência (pcd)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Recontratação de empregados
  • Cláusula vigésima nona – Comunicação de dispensa
  • Cláusula trigésima – Homologação
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Pejotização
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quinta – Mão de obra de reeducando
  • Cláusula trigésima sexta – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Curso técnico
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula trigésima nona – Agregamento de veículo / notebook
  • Cláusula quadragésima – Assédio moral
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima segunda – Acidente e multa de trânsito
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantias do empregado para hipótese de encerramento das atividades
  • Cláusula quadragésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula quadragésima quinta – Avaliação/aprimoramento dos cargos de chefia
  • Cláusula quadragésima sexta – Entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima oitava – Férias
  • Cláusula quinquagésima nona – Licença para adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Cipa
  • Cláusula sexagésima primeira – Exames médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestados médicos e odontólogicos
  • Cláusula sexagésima terceira – Delaração de horas
  • Cláusula sexagésima quarta – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima sexta – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Liberação para participação em eventos sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Desconto da contribuição sindical
  • Cláusula septagésima – Taxa de fortalecimento sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula septagésima terceira – Delegados sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Comissão permanente
  • Cláusula septagésima sexta – Negociação coletiva específica
  • Cláusula septagésima sétima – Da natureza jurídica e finalidade dos benefícios normativos
  • Cláusula septagésima oitava – Multa
  • Cláusula septagésima nona – Das condições mais benéficas
  • Cláusula octagésima – Dos acordos coletivos
  • Cláusula octagésima primeira – Juízo competente
  • Cláusula octagésima segunda – Comprovação de regularidade setorial
  • Cláusula octagésima terceira – Lei geral de proteção de dados

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 84