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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVERG × SELUR: convenção coletiva 2023/2024

Empregados motoristas em empresas de limpeza urbana, no setor de coleta de resíduos domiciliares, varrição de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000059/2024 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Guarulhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVERG × SELUR 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVERG × SELUR 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOVERG × SELUR 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 6 – Horário de trabalho estudantes
  • Cláusula 7 – Trabalho em domingos e feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 10 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 11 – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 25 – Intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula 43 – Abono de faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 48 – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVERG × SELUR 2023/2024 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000059/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 4 – Preenchimento de formulario para previdência social
  • Cláusula 5 – Acesso a dados e informações funcionais
  • Cláusula 8 – Nova função
  • Cláusula 9 – Garantia de emprego
  • Cláusula 24 – Amamentação
  • Cláusula 47 – Aproveitamento de deficientes físicos
  • Cláusula 57 – Multas de trânsito
  • Cláusula 58 – Quebra de peça

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Plano de participação nos resultados
  • Cláusula 20 – Hora extra
  • Cláusula 22 – Vale alimentação
  • Cláusula 23 – Cesta básica
  • Cláusula 26 – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula 28 – Auxílio creche
  • Cláusula 32 – Adicional noturno
  • Cláusula 33 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 40 – Vale transporte
  • Cláusula 56 – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Contrato de experiência
  • Cláusula 14 – Atualizações na ctps
  • Cláusula 15 – Readmissão de empregados
  • Cláusula 21 – Registro de contrato de trabalho
  • Cláusula 27 – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 34 – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula 42 – Cooperativas
  • Cláusula 50 – Estágio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Atestados médicos
  • Cláusula 29 – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula 35 – Prevenção do câncer
  • Cláusula 39 – Equipamentos de segurança
  • Cláusula 49 – Higienização de uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula 18 – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula 19 – Reajuste salarial
  • Cláusula 44 – Salário de admissão
  • Cláusula 45 – Salário de substituição
  • Cláusula 46 – Equiparação salarial
  • Cláusula 52 – Salários funcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 30 – Disposições e/ou condições pré-existentes

Relações Sindicais

  • Cláusula 31 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 36 – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula 37 – Contribuições
  • Cláusula 38 – Afastamento por motivos eletivos
  • Cláusula 51 – Quadro de avisos
  • Cláusula 55 – Sindicalização

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Licença maternidade
  • Cláusula 53 – Férias
  • Cláusula 54 – Férias - fracionamento
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