Convenção coletiva de trabalho
SINDIVERSÕES × SINCADESP: convenção coletiva 2024/2026SP000150/2025
Empregados em casas de diversões, assim considerados aqueles que prestam serviços e exercem suas funções em: empresas…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP000150/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2024 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
Arujá/SP, Biritiba Mirim/SP, Cotia/SP, Diadema/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Franco da Rocha/SP, Guararema/SP, Guarulhos/SP, Itapecerica da Serra/SP… (ver todos)
Arujá/SP, Biritiba Mirim/SP, Cotia/SP, Diadema/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Franco da Rocha/SP, Guararema/SP, Guarulhos/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itaquaquecetuba/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, Mauá/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santa Isabel/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP, São Paulo/SP e Suzano/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIVERSÕES × SINCADESP 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIVERSÕES × SINCADESP 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Estado de calamidade pública–redução jornada trabalho/redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima quarta – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–compensação horas
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Controle jornada – Ponto eletrônico / ponto por exceção
Faltas
- Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas – Empregada mãe
- Cláusula quadragésima sétima – Falecimentos
- Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas – Estudantes
- Cláusula quadragésima nona – Casamento
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima – Trabalho domingos e feriados
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIVERSÕES × SINCADESP 2024/2026 trata
Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000150/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula sétima – Adiantamento dos salários (vale)
- Cláusula oitava – Integração das horas extras
- Cláusula nona – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Gratificação de caixa
- Cláusula décima primeira – Hora extra
- Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima terceira – Adicional noturno
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula décima sétima – Vale transporte
- Cláusula décima oitava – Assistência médica
- Cláusula décima nona – Plano odontológico
- Cláusula vigésima – Complementação do auxílio-doença acidentário
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida
- Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de remédios
- Cláusula vigésima quinta – Programa bem-estar integral (segbem)
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Quitação de verbas trabalhistas
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio especial
- Cláusula vigésima oitava – Estado de calamidade pública – Suspensão temporária do contrato de trabalho
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula trigésima – Carta de referência
- Cláusula trigésima primeira – Termo de quitação anual
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quarta – Cursos e reuniões obrigatórias
- Cláusula trigésima quinta – Gestante
- Cláusula trigésima sexta – Serviço militar
- Cláusula trigésima sétima – Trabalhador acidentado
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade / aposentadoria
- Cláusula trigésima nona – Revista
- Cláusula quadragésima – Auxílio-doença
- Cláusula quadragésima primeira – Licença maternidade mães adotantes
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima primeira – Férias
- Cláusula quinquagésima segunda – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–férias
- Cláusula quinquagésima terceira – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quarta – Fornecimento de uniformes
- Cláusula quinquagésima quinta – Exames médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sexta – Frequência livre do dirigente sindical
- Cláusula quinquagésima sétima – Garantia sindical
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula sexagésima primeira – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima terceira – Relação de contribuintes
- Cláusula sexagésima quarta – Comunicação acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima quinta – Relação de empresas
- Cláusula sexagésima sexta – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Categorias representadas
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima oitava – Período de negociação – Garantia de condições –
- Cláusula sexagésima nona – Núcleo intersindical de solução de conflitos
- Cláusula septagésima – Multa
- Cláusula septagésima primeira – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Garantias –
ANEXO I - NÚCLEO INTERSINDICAL DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS (NISC)
- Cláusula 72
ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 73
Os mesmos sindicatos
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