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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA/ESP: convenção coletiva 2024/2025

A presente convenção coletiva de trabalho se aplica exclusivamente para os empregados nas empresas do comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000371/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Abrangência
Arujá/SP, Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guarulhos/SP, Itapevi/SP, Itaquaquecetuba/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Poá/SP, Santa Isabel/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA/ESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA/ESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA/ESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Jornada de trabalho do vigia

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 46 – Exames escolares
  • Cláusula 47 – Trabalho aos domingos

Faltas

  • Cláusula 57 – Falecimento de sogro/sogra, genro/nora, irmãos e avós
  • Cláusula 58 – Falecimento de cônjuge, pais e filhos
  • Cláusula 59 – Mãe pai responsável legal mediante guarda judicial - ausência justificada
  • Cláusula 60 – Casamento - ausências
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA/ESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000371/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 27 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 28 – Atraso no pagamento do 13º salário, férias e salário
  • Cláusula 29 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 33 – Salario admissão
  • Cláusula 34 – Diferenças salariais
  • Cláusula 35 – Convenio medico - desconto - vedação
  • Cláusula 36 – Responsabilidade dos empregados pelos valores de pagamentos
  • Cláusula 37 – Atualização salarial
  • Cláusula 38 – Reajustamento dos empregados admitidos após 15/07/2023
  • Cláusula 39 – Atualização dos salários mistos
  • Cláusula 40 – Comissionistas - cálculo da média remuneratória

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Auxílio doença - 13º salario - antecipação
  • Cláusula 5 – Trabalho noturno adicional
  • Cláusula 6 – Complementação do auxílio-doença e auxílio acidente
  • Cláusula 7 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 19 – Fornecimento de refeições
  • Cláusula 20 – Indenização por morte
  • Cláusula 30 – Dia do comerciário
  • Cláusula 31 – Vale transporte
  • Cláusula 32 – Caixa - gratificação de função
  • Cláusula 41 – Auxilio creche
  • Cláusula 64 – Fornecimento de leite em pó e remédios

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Câmaras intersindicais de conciliação trabalhista
  • Cláusula 10 – Relação anual de informações - rais
  • Cláusula 11 – Relação de empregados e desempregados
  • Cláusula 12 – Propostas de sindicalização
  • Cláusula 13 – Quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Assistência sindical
  • Cláusula 16 – Dirigentes sindicais - faltas justificadas
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial/negocial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 45 – Assentos para descanso
  • Cláusula 61 – Fornecimento de uniformes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Trajes
  • Cláusula 63 – Estabilidades temporárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Função - anotação na ctps
  • Cláusula 23 – Contrato de experiência
  • Cláusula 48 – Alteração durante o aviso prévio - vedação - indenização
  • Cláusula 49 – Aviso prévio
  • Cláusula 50 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 51 – Carta aviso
  • Cláusula 52 – Entrega de documentos
  • Cláusula 53 – Cooperativa de mão de obra
  • Cláusula 54 – Carta de apresentação
  • Cláusula 55 – Mediação e arbitragem
  • Cláusula 56 – Informe de rendimentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 25 – Acordo coletivo de trabalho - fixação de outras vantagens
  • Cláusula 26 – Nova política salarial
  • Cláusula 62 – Multas por descumprimento a convenção

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Coincidência das férias com a época do casamento
  • Cláusula 43 – Início das férias
  • Cláusula 44 – Férias proporcionais