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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELEMAT × SINCOVAGA × SINACOUROS e outros: convenção coletiva 2024/2025

Motoristas e ajudantes de motoristas que laboram nas empresas do comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005708/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itaquaquecetuba/SP, Poá/SP, São Lourenço da Serra/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELEMAT × SINCOVAGA × SINACOUROS e outros 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELEMAT × SINCOVAGA × SINACOUROS e outros 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SELEMAT × SINCOVAGA × SINACOUROS e outros 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de falta ao pai ou à mãe motorista
  • Cláusula 13 – Abono de falta
  • Cláusula 14 – Abono de falta ao empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Semana espanhola
  • Cláusula 32 – Compensação de horário de trabalho (banco de horas)

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Controle alternativo de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 24 – Intervalo para alimentação e descanso

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Jornadas de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELEMAT × SINCOVAGA × SINACOUROS e outros 2024/2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005708/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 4 – Dia do motorista
  • Cláusula 5 – Assistência jurídica
  • Cláusula 11 – Negociação conjunta de acordos coletivos
  • Cláusula 17 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 19 – Multa
  • Cláusula 27 – Grupo econômico - caracterização
  • Cláusula 28 – Adesão
  • Cláusula 30 – Foro competente
  • Cláusula 33 – Trabalho aos domingos e feriados - exceção
  • Cláusula 34 – Dias-pontes
  • Cláusula 35 – Dispensa posterior à data-base
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 37 – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas e acordo extrajudicial
  • Cláusula 38 – Comunicação prévia
  • Cláusula 51 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 52 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 53 – Trabalho no dia 1° de maio
  • Cláusula 54 – Trabalho em feriados – Prêmio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Na ocorrência de falecimento do empregado, as empresas indenizarão o benefi
  • Cláusula 12 – Garantia de emprego - retorno do auxílio-doença
  • Cláusula 16 – Garantia de emprego após retorno das férias
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 46 – Garantia adicional de emprego à gestante
  • Cláusula 47 – Garantia de emprego ao empregado em idade de prestar o serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias em dezembro
  • Cláusula 39 – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula 40 – Férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salários de admissão nas empresas com mais de 10 (dez) empregados
  • Cláusula 20 – Salários de admissão nas empresas com até 10 (dez) empregados
  • Cláusula 31 – Autorização de desconto
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial dos empregados admitidos entre 1º de setembro/2023 até 31
  • Cláusula 43 – Compensações
  • Cláusula 48 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 49 – Salário substituição
  • Cláusula 50 – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 25 – Auxílio funeral
  • Cláusula 26 – Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados
  • Cláusula 29 – Vale-transporte - pagamento em dinheiro
  • Cláusula 44 – Remuneração de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Programa de demissão voluntária/incentivada
  • Cláusula 56 – Demissão em massa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 55 – Atestados médicos e odontológicos
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