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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEDIF × SEABENS: convenção coletiva 2023/2025

Empregados em empresas de administração de imóveis residenciais e comerciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 01/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000479/2024 ↗
Vigência
01/10/2023 a 01/10/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Santos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEDIF × SEABENS 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEDIF × SEABENS 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEDIF × SEABENS 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Jornada especial do empregado estudante

Faltas

  • Cláusula 21 – Faltas justificadas
  • Cláusula 22 – Falta grave

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 54 – Horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEDIF × SEABENS 2023/2025 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000479/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento do salario e do 13 salario
  • Cláusula 4 – Proporcionalidade
  • Cláusula 5 – Recibo de pagamento
  • Cláusula 6 – Salario admissão
  • Cláusula 7 – Salario substituto
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 53 – Reajuste salarial
  • Cláusula 55 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 56 – Adiantamento de parcela do 13 salario
  • Cláusula 57 – Mora salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Ferias
  • Cláusula 46 – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Programa de controle médico de saúde ocupacional (pcmso nr7)
  • Cláusula 13 – Uniforme e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 25 – Exames medicos
  • Cláusula 35 – Condiçoes sanitarias
  • Cláusula 36 – Agua potavel
  • Cláusula 47 – Primeiros socorros
  • Cláusula 58 – Atestados medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Representação
  • Cláusula 18 – Direito de organização no local de trabalho
  • Cláusula 48 – Garantia sindical
  • Cláusula 49 – Contribuição assistencial do empregador:
  • Cláusula 50 – Taxa de inclusão social
  • Cláusula 51 – Contribuição assistencial ao empregado:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 15 – Prazo para pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 41 – Contrato de experiencia na readmissão
  • Cláusula 44 – Rescisão indireta
  • Cláusula 52 – Aviso previo

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Revisão, denuncia ou revogação
  • Cláusula 17 – Penalidades
  • Cláusula 26 – Solução das divergencias
  • Cláusula 28 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 37 – Dia da categoria profissional
  • Cláusula 38 – Divulgação das clausulas convencionais
  • Cláusula 39 – Ultratividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Vale alimentação
  • Cláusula 20 – Indenização por morte
  • Cláusula 24 – Auxilio transporte
  • Cláusula 29 – Salario familia
  • Cláusula 30 – Indenização invalidez
  • Cláusula 45 – Creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 23 – Estabilidade de empregado acidentado
  • Cláusula 27 – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
  • Cláusula 31 – Portadores de necessidades especiais
  • Cláusula 32 – Licença paternidade, licença maternidade e outras:
  • Cláusula 33 – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula 34 – Outras licenças
  • Cláusula 40 – Estabilidade pre aposentadoria
  • Cláusula 42 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 43 – Estabilidade do empregado em idade militar
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEDIF

SEABENS

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