Convenção coletiva de trabalho
SEABENS × SINDEDIF: convenção coletiva 2025/2027
Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imoveis residenciais e comerciais que laboram nas…
Vigente
- Registro no MTE
- SP012416/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2027
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Santos/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEABENS × SINDEDIF 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SEABENS × SINDEDIF 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Horas extras
Faltas
- Cláusula trigésima quarta – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima quinta – Jornada especial do empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sexta – Dia feliz
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SEABENS × SINDEDIF 2025/2027 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012416/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
- Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Recibo de pagamento
- Cláusula sétima – Proporcionalidade
- Cláusula oitava – Mora salarial
- Cláusula nona – Salário admissão
- Cláusula décima – Salário substituto
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Pagamento do salário e do 13º salário
- Cláusula décima segunda – Adiantamento de parcela do 13º salário
- Cláusula décima terceira – Salario familia
- Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
- Cláusula décima quinta – Auxílio transporte
- Cláusula décima sexta – Indenização por invalidez
- Cláusula décima sétima – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
- Cláusula décima oitava – Indenização por morte
- Cláusula décima nona – Licença paternidade e licença maternidade
- Cláusula vigésima – Outras licenças
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima segunda – - falta grave
- Cláusula vigésima terceira – Homologação da rescisão contratual
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quinta – Aviso previo
- Cláusula vigésima sexta – Portadores de necessidades especiais
- Cláusula vigésima sétima – Prazo para pagamento de verbas rescisórias
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Estabilidade gestante
- Cláusula vigésima nona – Estabilidade do empregado em idade militar
- Cláusula trigésima – Estabilidade do empregado acidentado
- Cláusula trigésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula trigésima segunda – Estabilidade normativa
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sétima – Férias
- Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima nona – Condições sanitárias
- Cláusula quadragésima – Agua potavel
- Cláusula quadragésima primeira – Uniformes e equipamentos de proteção individual (epis)
- Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos
- Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula quadragésima quarta – Primeiros socorros
- Cláusula quadragésima quinta – Programa de controle médico de saúde ocupacional (pcmso nr7)
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Direito de organização no local de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Licença do dirigente sindical
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia sindical
- Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial do empregador:
- Cláusula quinquagésima – Taxa de inclusão
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial ao empregado:
- Cláusula quinquagésima segunda – Representação da categoria
- Cláusula quinquagésima terceira – Dia da categoria profissional
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Solução nas divergências
- Cláusula quinquagésima quinta – Ação de cumprimento
- Cláusula quinquagésima sexta – Penalidades
- Cláusula quinquagésima sétima – Revisão, denuncia ou revogação
- Cláusula quinquagésima oitava – Divulgação das cláusulas convencionais
- Cláusula quinquagésima nona – Ultratividade
ANEXO I - ATA
- Cláusula 60
ANEXO II - ATA
- Cláusula 61
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