Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOTEIS × SECHORBS: convenção coletiva 2026/2027

Hotéis, restaurantes, bares e similares do plano da cnc

Vigente

Registro no MTE
SP000552/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Bauru/SP, Cabrália Paulista/SP, Cafelândia/SP, Duartina/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP, Guarantã/SP, Iacanga/SP, Júlio Mesquita/SP, Lençóis Paulista/SP… (ver todos)

Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Bauru/SP, Cabrália Paulista/SP, Cafelândia/SP, Duartina/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP, Guarantã/SP, Iacanga/SP, Júlio Mesquita/SP, Lençóis Paulista/SP, Lins/SP, Lucianópolis/SP, Macatuba/SP, Pederneiras/SP, Piratininga/SP, Pongaí/SP, Presidente Alves/SP, Promissão/SP, Reginópolis/SP, Sabino/SP, Ubirajara/SP e Uru/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Escala de folga

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Folgas aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOTEIS × SECHORBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000552/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Piso mínimo da categoria - repis
  • Cláusula quinta – Piso entrante
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Compensação
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento através de banco
  • Cláusula décima – Da gorjeta
  • Cláusula décima primeira – Função qualificada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas-extras
  • Cláusula décima terceira – Integração de horas-extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Sechorbs day
  • Cláusula décima sétima – Participação nos resultados da empresa
  • Cláusula décima oitava – Refeições
  • Cláusula décima nona – Cesta de benefícios - seguro de vida, telemedicina, plano odontológico
  • Cláusula vigésima – Plano odontologico obrigatório

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Das homologações obrigatórias
  • Cláusula vigésima terceira – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula vigésima quarta – Admissão após data base
  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado em idade militar
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado acidentado
  • Cláusula vigésima nona – Concessão para aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Equipamento individual de proteção
  • Cláusula trigésima primeira – Extravio ou perda de material
  • Cláusula trigésima segunda – Gestantes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima primeira – Atuação sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Cota negocial - contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Cota negocial - contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Cota de participação negocial da empresa
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição sindical: das empresas
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição sindical: dos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Do pagamento/desconto
  • Cláusula quadragésima oitava – Do pagamento/desconto patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Repasse mensal do quadro de funcionários
  • Cláusula quinquagésima – Responsabilidade do sindicato profissional sobre as contribuições sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do desconto e não repasse das contribuições sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das práticas antissindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acordos coletivos de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Competência
  • Cláusula quinquagésima sétima – Fornecimento de atestado de afastamento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Substituto processual

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 1

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 2

  • Cláusula 60

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 3

  • Cláusula 61

ANEXO IV - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 4

  • Cláusula 62

ANEXO V - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 5

  • Cláusula 63

ANEXO VI - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 6

  • Cláusula 64

ANEXO VII - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 7

  • Cláusula 65

ANEXO VIII - ATA DA ASSEMBLEIA - PARTE 8

  • Cláusula 66
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDHOTEIS

SECHORBS

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ