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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECHORESSB × SINDHOTEIS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio hoteleiro, restaurantes, bares e similares

Vigente

Registro no MTE
SP001534/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Bocaina/SP, Boracéia/SP, Dois Córregos/SP, Igaraçu do Tietê/SP, Itaju/SP, Itapuí/SP, Jaú/SP e Mineiros do Tietê/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECHORESSB × SINDHOTEIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECHORESSB × SINDHOTEIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDECHORESSB × SINDHOTEIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quarta – Escala de folga
  • Cláusula trigésima quinta – 11 de agosto (feriado da categoria)

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho aos domigos e feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECHORESSB × SINDHOTEIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001534/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo - r$ 2.175,00
  • Cláusula quarta – Piso mínimo da categoria - repis 2026 - r$ 1.810,00
  • Cláusula quinta – Piso entrante - salario minimo nacional
  • Cláusula sexta – Compensação
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento através de banco
  • Cláusula décima – Da gorjeta
  • Cláusula décima primeira – Concessão de vale
  • Cláusula décima segunda – Função qualificada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas-extras
  • Cláusula décima quarta – Integração de horas-extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Produtividade - participação de lucros da empresa
  • Cláusula décima sétima – Alimentação/cesta básicas - associado
  • Cláusula décima oitava – Cesta de benefícios - seguro de vida, telemedicina, plano odontológico
  • Cláusula décima nona – Plano odontologico obrigatório

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Homologações - termo de quitação das verbas rescisõrias
  • Cláusula vigésima segunda – Entrega de guias obrigatório (trct, sd)
  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de atestado de afastamento
  • Cláusula vigésima quarta – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula vigésima quinta – Admissão após data base
  • Cláusula vigésima sexta – Da jornada de trabalho /acordos coletivos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado em idade militar
  • Cláusula vigésima nona – Empregado acidentado
  • Cláusula trigésima – Concessão para aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Equipamento individual de proteção
  • Cláusula trigésima segunda – Extravio ou perda de material
  • Cláusula trigésima terceira – Gestantes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias
  • Cláusula trigésima nona – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima terceira – Atuação sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial - dos empregados para custeo sindical :
  • Cláusula quadragésima quinta – Cota de participação negocial da empresa
  • Cláusula quadragésima sexta – Sindical: da empresa
  • Cláusula quadragésima sétima – Do pagamento/desconto - empregado
  • Cláusula quadragésima oitava – Do pagamento/desconto - patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Repasse mensal do quadro de funcionários

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Competência
  • Cláusula quinquagésima terceira – Substituto processual
  • Cláusula quinquagésima quarta – Pauta de reividicações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 55

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção