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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOTEIS × SECHORBS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio hoteleiro, restaurantes e bares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000870/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Bauru/SP, Cabrália Paulista/SP, Cafelândia/SP, Duartina/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP, Guarantã/SP, Iacanga/SP, Júlio Mesquita/SP, Lençóis Paulista/SP… (ver todos)

Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Bauru/SP, Cabrália Paulista/SP, Cafelândia/SP, Duartina/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP, Guarantã/SP, Iacanga/SP, Júlio Mesquita/SP, Lençóis Paulista/SP, Lins/SP, Lucianópolis/SP, Macatuba/SP, Pederneiras/SP, Piratininga/SP, Pongaí/SP, Presidente Alves/SP, Promissão/SP, Reginópolis/SP, Sabino/SP, Ubirajara/SP e Uru/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHOTEIS × SECHORBS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 10 – Escala de folga

Faltas

  • Cláusula 24 – Abono de falta

Duração e Horário

  • Cláusula 32 – Jornada 12x36
  • Cláusula 33 – Horistas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 46 – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 54 – Folgas aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOTEIS × SECHORBS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000870/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso normativo
  • Cláusula 4 – Piso mínimo da categoria - repis
  • Cláusula 5 – Piso entrante
  • Cláusula 7 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 8 – Pagamento através de banco
  • Cláusula 12 – Função qualificada
  • Cláusula 18 – Da gorjeta
  • Cláusula 49 – Reajuste salarial
  • Cláusula 50 – Compensação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula 9 – Homologações
  • Cláusula 41 – Admissão após data base
  • Cláusula 42 – Banco de horas
  • Cláusula 53 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 14 – Uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias
  • Cláusula 48 – Licença paternidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 19 – Das práticas antissindicais
  • Cláusula 28 – Repasse mensal do quadro de funcionários
  • Cláusula 29 – Responsabilidade do sindicato profissional sobre as contribuições sindicais
  • Cláusula 30 – Do desconto e não repasse das contribuições sindicais
  • Cláusula 34 – Do pagamento/desconto
  • Cláusula 37 – Quadro de aviso
  • Cláusula 38 – Atuação sindical
  • Cláusula 56 – Cota negocial - contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 57 – Contribuição confederativa dos empregados - cota negocial
  • Cláusula 58 – Cota de participação negocial da empresa
  • Cláusula 59 – Contribuição sindical: das empresas
  • Cláusula 60 – Contribuição sindical: dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 17 – Multa
  • Cláusula 25 – Competência
  • Cláusula 26 – Fornecimento de atestado de afastamento
  • Cláusula 27 – Substituto processual

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 20 – Cesta de benefícios - proteção seguro de vida, acidentes, bem-estar
  • Cláusula 21 – Plano odontologico obrigatório
  • Cláusula 35 – Prêmio assiduidade
  • Cláusula 36 – Sechorbs day
  • Cláusula 40 – Participação nos resultados da empresa
  • Cláusula 43 – Refeições
  • Cláusula 47 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 51 – Horas-extras
  • Cláusula 52 – Integração de horas-extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Empregado acidentado
  • Cláusula 23 – Extravio ou perda de material
  • Cláusula 31 – Empregado em idade militar
  • Cláusula 39 – Concessão para aposentadoria
  • Cláusula 44 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 45 – Equipamento individual de proteção
  • Cláusula 55 – Gestantes
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDHOTEIS

SECHORBS

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