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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIP: convenção coletiva 2024/2025

Os empregados da indústria de papel e celulose no município de amparo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001304/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
30 de setembro
Abrangência
Amparo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Duração da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Compensação de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Falta ao trabalho do empregado-estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Sistemas de registro de ponto
  • Cláusula 27 – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula 48 – Ausências justificadas
  • Cláusula 49 – Atestados médicos, declarações de comparecimento e urgências odontológicas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001304/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Complementação do 13º salário
  • Cláusula 4 – Adiantamento do 13º. salário
  • Cláusula 18 – Cesta de alimentos
  • Cláusula 20 – Creches
  • Cláusula 28 – Indenização por invalidez ou óbito
  • Cláusula 35 – Indenização adicional para empregados com idade igual ou superior a 40 anos
  • Cláusula 42 – Abono extraordinário
  • Cláusula 43 – Horas extras
  • Cláusula 47 – Afastamento de empregado aposentado
  • Cláusula 51 – Cesta de material escolar
  • Cláusula 53 – Auxílio funeral
  • Cláusula 55 – Convênios com farmácias e óticas
  • Cláusula 57 – Complementação do auxílio-doença e acidente do trabalho
  • Cláusula 60 – Programas de participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula 61 – Trabalho noturno
  • Cláusula 64 – Auxílio por filho excepcional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Assistência médica
  • Cláusula 15 – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula 21 – Direito de recusa ao trabalho por risco grave ou iminente
  • Cláusula 39 – Ambulatório médico
  • Cláusula 50 – Medidas de proteção
  • Cláusula 62 – Prevenção de acidentes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso prévio
  • Cláusula 31 – Empregados com deficiência
  • Cláusula 44 – Teste admissional
  • Cláusula 45 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 46 – Admissão e contrato de experiência
  • Cláusula 52 – Indenização por rescisão com aposentadoria
  • Cláusula 66 – Promoção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 37 – Pagamento de salários
  • Cláusula 38 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial
  • Cláusula 63 – Salário do substituto e efetivação

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Taxa referencial
  • Cláusula 12 – Termos de aditamento
  • Cláusula 16 – Aplicabilidade
  • Cláusula 22 – Dia do papeleiro
  • Cláusula 65 – Multa pelo descumprimento das cláusulas do acordo

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Sindicalização profissional
  • Cláusula 24 – Quadro de avisos sindicais
  • Cláusula 26 – Reajustamentos salariais para dirigentes sindicais, cipeiros e empregados c
  • Cláusula 29 – Afastamento de dirigente sindical
  • Cláusula 30 – Pagamento de mensalidades ao sindicato
  • Cláusula 40 – Dirigente sindical
  • Cláusula 68 – Atendimento do dirigente sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Outras normas de prevenção de acidentes e doenças profissionais - contra as
  • Cláusula 17 – Alta médica
  • Cláusula 23 – Aborto
  • Cláusula 32 – Garantia ao empregado no período pré-aposentadoria
  • Cláusula 33 – Tratamento igualitário
  • Cláusula 36 – Prevenção ao assédio sexual
  • Cláusula 54 – Alimentação
  • Cláusula 56 – Garantia ao empregado afastado pelo inss por doença.
  • Cláusula 58 – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula 59 – Empregadas gestantes/adotantes
  • Cláusula 67 – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção